Ha llegado el momento de dar un paso más para coger velocidad, crecer y proteger nuestra posición de líderes en nuestro negocio digital (modelos de negocio digitales, zurich.empresas, Klinc) y para ello necesitamos disponer de un equipo de especialistas digitales completamente focalizado a este negocio.
En dependencia directa del Personal Lines Pricing Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de diseñar, implantar y mantener las tarifas de Digital, así como garantizar la rentabilidad técnica de los productos.
Tu día a día consistirá en:
Diseño, elaboración, implantación y mantenimiento de tarifas del Segmento Digital.Elaboración de requerimientos funcionales de dichas tarifas para su mecanización en las aplicaciones correspondientes.Adaptación de las tarifas actuales a las nuevas oportunidades de negocio directo.Colaboración con el área de Suscripción para adecuar la tarifa a reglas de negocio y validaciones existentes.Dar soporte a Portfolio Management en las decisiones de precio de cartera.Gestionar el flujo y calidad de datos actuariales relevantes de directo para asegurar un output robusto.Análisis, modelización y seguimiento de la conversión y retención.Análisis de la competitividad de precios del mercado, para la toma de decisiones.Análisis evolución nuevo negocio y cartera (todos los indicadores técnicos de seguimiento del negocio).Experiencia mínima 3 años en funciones similares en Pricing.
Licenciatura o titulación universitaria superior en Ciencias Actuariales, Matemáticas o Estadística o Data Scientist.
Capacidad analítica.
Conocimiento de los indicadores de negocio asegurador.
Usuario/a avanzado en software de modelización de tarifas (preferentemente Emblem y Radar) y bases de datos.
Usuario/a avanzado de técnicas de machine learning.
Usuario avanzado de programación en SAS, R y/o Python.
Inglés hablado y escrito nivel alto (imprescindible).
Capacidad de trabajo en equipo y habilidad de relación con clientes internos.
Autonomía en la toma de decisiones.
Responsabilidad de procesos completos.
En Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios:
Bono oficina en casaActividades deportivas: descuentos en gimnasios, inscripciones en carrerasPaquete de productos Zurich: plan de pensiones y seguro de vidaRetribución flexibleOfertas especiales en productos aseguradores y bancariosQuienes somos: Nuestros cerca de 55 empleados en más de 215 países y territorios son la base de nuestro éxito. Son ellos quienes permiten que las empresas y las comunidades se puedan enfrentar a un mundo de riesgos con confianza.
Imagina si pudieras ayudar a las personas a hacer esto en todo el mundo. Les darías confianza y tranquilidad protegiendo lo que más aman. Es un gran desafío, pero contarás con el apoyo de un gran equipo internacional que está dispuesto a ayudarte para que puedas alcanzar tu máximo potencial y así cumplir con nuestras promesas.
Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! Te unes a nosotros.
Zurich, 14 años consecutivos como Top Employer.
Zurich Insurance tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.
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