(M005) Consultor Hr

Responsabilidades: Interpretación y aplicación de convenios colectivos.Relación con proveedores, gestión del proceso de pago y seguimiento.Gestión de beneficios sociales.Gestión de nómina (cobro de variables, revisión de pagos, cierres de seguridad social y impuestos).Gestión y mantenimiento de bases de datos.Implementación correcta de las políticas de RRHH (períodos de prueba, evaluaciones de desempeño, cronogramas de trabajo).Gestión del proceso de contratación.Mantenimiento físico y digital de la documentación del departamento.Control de tiempos y asistencia.Gestión de documentación para permisos de extranjería.Control y gestión de vacaciones del personal, ausencias, etc.Procesos de On Boarding para nuevas incorporaciones.Salida de procesos por renuncias.Gestión de documentación laboral.Preparación de documentación para auditorías e inspecciones.Resolver inquietudes de los empleados.Soporte diario del responsable de RR.HH.Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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