.Vacantes Previstas :1 Empresa :Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación :Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Psicólogo/a Deportivo/a en Madrid.
Funciones y Tareas :- Evaluación de las necesidades y perfil psicológico de deportistas- Asesoramiento psicológico a técnicos, deportistas y directivos- Planificación del entrenamiento psicológico en conexión con el resto de las áreas de entrenamiento de cada deportista, equipo y/o grupo de entrenamiento- Entrenamiento psicológico específico individual de equipo y/o grupo de entrenamiento- Entrenamiento específico para optimización del rendimiento- Programa específico: para lesionados, compaginar estudios, alteración alimentación, sueño, etc.
Requisitos Específicos :El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación :Titulación :- Posees la titulación oficial de Grado en Psicología (homologada en España)Formación Complementaria :- Master en Psicología de la Actividad física y el Deporte Méritos (Valorables) :Idiomas :- Inglés Nivel: B2Experiencia Previa :- Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiencia en Trabajo en el ámbito de la psicología deportiva- Desde 1 mes Hasta 6 meses realizando funciones como Psicólogo deportivo en centro de alto rendimiento deportivo relacionado con el consejo superior de deportes Observaciones :- Se ofrece:- Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 3 semanas, en función del hecho causante.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor