Quién somos?
En Impackta ofrecemos servicios de mensajería, transporte urgente, logística y soluciones tecnológicas a nivel nacional e internacional a las empresas que realizan envíos.
Tras 30 años en el sector del transporte y más de 5 años en el mundo del desarrollo informático, nuestro propósito sigue siendo el mismo: impulsar un cambio en el sector de los envíos a través de la tecnología.
De esta manera, ayudamos a las empresas a crecer mientras seguimos creciendo.
Qué harás como Senior Fullstack en Impackta?
- Contribuirás en el desarrollo de un nuevo SaaS propio, podrás conceptualizar, programar, aportar ideas, testear y ver el resultado de tu trabajo.
- Darás apoyo en la gestión de proyectos con la documentación correspondiente.
- Formarás parte de un equipo senior de 8 personas (y creciendo), donde podrás tanto enseñar como seguir aprendiendo.
Aunque esta oferta es para un perfil fullstack, siempre estamos abiertos a fichar talento para nuestro equipo tech. Así que si eres especialista en front o en back, no te lo pienses y apúntate a la oferta.
Encajarás en el equipo si:
- Tienes experiencia sólida en Node.js, React y Typescript.
- Muy valorable tener conocimiento en Sequelize ORM, Redux, Styled Components, JIRA y Gitlab.
- Has participado anteriormente en el desarrollo de un SaaS.
Qué hay para ti?
Modelo de trabajo híbrido: Aquí puedes conciliar tu vida personal y profesional.
Retribución flexible que cubre seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte y formación.
23 días de vacaciones. El día de tu cumpleaños tampoco trabajas, ¡te toca comer tarta!
Uno de nuestros puntos fuertes es el buen ambiente laboral. Pizza Day, concursos internos, dinámicas de grupo. Venimos a trabajar, pero también sabemos divertirnos.
Estabilidad y carrera profesional aseguradas. Aquí la antigüedad media del equipo IT es de 7 años, y queremos que tú también encuentres tu sitio en Impackta.
Apostamos por una vida saludable (salvo los días que pedimos pizza), por eso tenemos fruta fresca en la office y talleres de salud mental.
¿Y cómo es el proceso de selección?
- Llamada telefónica o videollamada (30 min aprox.)
- Entrevista presencial con RRHH y con el equipo tech + una prueba técnica (1h aprox.)
- Oferta.
Si te gustan las empresas diferentes, disruptivas, creativas, donde hay espacio para crecer y con posibilidades reales de quedarse, has triunfado, y nosotros también.
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