IBZJOBS selecciona un puesto de "House Manager" en una empresa que gestiona villas de lujo en Ibiza, Descripción del Puesto El/la House Manager es responsable de : Supervisar y gestionar todos los aspectos operativos de villas de alto standing, garantizando que el servicio y las instalaciones cumplan con los estándares de lujo.
La posición requiere habilidades en la gestión de equipos, el mantenimiento de la propiedad y la atención al cliente para asegurar una experiencia excepcional para los huéspedes.
Reportando al Gerente General.
Se Ofrece Salario: entre 40,000 € y 55,000 € (flexible) bruto anuales, ajustado según la experiencia y habilidades del candidato.
Horario: Posible flexibilidad, pero con alta disponibilidad, especialmente en temporada alta.
Ambiente de trabajo: dinámico y exclusivo, con interacción constante con clientes de alto perfil.
Oportunidades de desarrollo: formación en gestión hotelera de lujo.
Contrato indefinido, todo el año, jornada completa.
Principales Funciones Supervisión diaria de las operaciones de la villa: limpieza, mantenimiento, inventario y abastecimiento de insumos.
Gestión del personal: coordinación de equipo de limpieza, cocineros, chóferes y otros servicios.
Control de proveedores: relación con empresas externas para servicios de jardinería, catering, mantenimiento, etc.
Gestión de eventos y reservas: planificación y ejecución de eventos privados, coordinación con clientes y atención a sus necesidades durante su estancia.
Mantenimiento de estándares de lujo: asegurar que la propiedad esté siempre en perfectas condiciones, con un enfoque en la excelencia y el lujo.
Atención al cliente: actuar como punto de contacto directo para los huéspedes, gestionando sus peticiones y garantizando su satisfacción.
Aptitudes y conocimientos deseados: Competencias Técnicas Inglés nivel C1.
Gestión hotelera y de propiedades: conocimiento en administración de propiedades de lujo y organización de villas o alojamientos de alta gama.
Conocimiento en mantenimiento: habilidades básicas en sistemas de calefacción, electricidad, fontanería y otros elementos de la infraestructura.
Gestión de personal: experiencia en supervisión y liderazgo de equipos, especialmente en el ámbito de la hospitalidad.
Dominio de herramientas de gestión: software de planificación de tareas, sistemas de gestión hotelera y aplicaciones de comunicación interna.
Este puesto esta orientado a personas con experiencia previa en la gestión de propiedades de lujo o en el sector hotelero de alta gama.
Soft Skills Habilidades de comunicación: trato impecable y profesional con clientes y equipo, con alta capacidad de resolver conflictos.
Organización y planificación: habilidad para priorizar y coordinar múltiples tareas a la vez, manteniendo la atención al detalle.
Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios en horarios y demandas.
Orientación al servicio: enfoque en la satisfacción del cliente y en proporcionar una experiencia de lujo inigualable.
Liderazgo y empatía: capacidad de liderar de manera motivadora y efectiva, creando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.