Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Trabajador/a social para trabajar en el Plan Social de Ingresos Patrimoniales en Guadalajara.
Lugar de Trabajo:
- Guadalajara
Dirección: Oficina Tragsatec Guadalajara
Funciones y Tareas:
- Colaboración en la elaboración de expedientes judiciales de reclamación de deuda bajo la supervisión e instrucción del órgano administrativo.
- Trabajos de análisis, comprobación y depuración de documentación social.
- Valoración y estudio de la situación social y familiar de personas adjudicatarias de viviendas, con dificultades sociales.
- Preparación de los documentos de naturaleza social que deben incluirse en los expedientes de reclamación de deuda.
- Trabajos de control y cumplimiento de obligaciones por los usuarios del parque público de vivienda.
- Realizar funciones de comunicación con los usuarios de las viviendas que permita tener un contacto permanente con ellos, a fin de poder comunicar las decisiones que les afecten, trasladar y requerir información y orientándoles en programas sociales.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación:
Titulación:
- Posees la titulación de Diplomatura en Trabajo Social o Grado en Trabajo Social. La titulación debe estar homologada en España.
Otros Requisitos Imprescindibles:
- Carnet de conducir B en vigor.
Méritos (Valorables):
Experiência Previa:
- Desde 1 día Hasta 2 años de experiência en vivienda pública.
- Desde 1 día Hasta 2 años de experiência en trato con colectivos similares.
- Desde 1 día Hasta 1 año de experiência en mediación familiar.
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 3 meses, en función del hecho causante.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr