¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Proactividad Comercial de Sabadell Zurich!
Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. ¿Quiénes somos? Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.
Tus Responsabilidades Como becario/a de Commercial Services, la persona seleccionada se responsabilizará de realizar seguimientos, análisis y presentación de resultados, de los canales de venta directa de los seguros de Hogar, Autos y Salud. Para ello, sus principales funciones serán:
Realización de informes con los principales KPI's de las campañas de venta de seguros directos Hogar, Auto y Salud a través de plataforma externa, la cual es un Call Center subcontratado para ello.Análisis de la evolución de dichos KPI's, monitoreando el éxito de las distintas iniciativas lanzadas para potenciar la venta de seguros.Implantación de mejoras en iniciativas BLINK y Salud en plataforma externa.Colaborar con el implant de nuestro equipo ubicado el Call Center GSS para la implementación de mejoras identificadas.Colaborar en la elaboración de Business Cases para evaluación de nuevas oportunidades.Colaborar en la planificación y forecasting para la demanda de recursos y el dimensionamiento en FTE's de la plataforma externa.Participación en brainstormings de innovación sobre nuevas técnicas de venta en canales directos.Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:
Cursando actualmente un grado/máster de Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Administración de Empresas.Dominio de herramientas de ofimática (PowerPoint y Excel).Dominio del inglés (hablado y escrito).Capacidad analítica, de síntesis e interpretación de resultados.Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo.Capacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua.Responsabilidad, implicación y compromiso.Información Imprescindible Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.Jornada parcial de 9 h a 14 h.Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto:Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo.Fecha de inicio del convenio.Modalidad: curriculares o extracurriculares.Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.Información Adicional Por motivos del Covid-19 y hasta que la compañía considere que la situación sanitaria lo permite, las funciones se desarrollarán en modo de teletrabajo en combinación con trabajo presencial en las oficinas de Barcelona.
Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?
"GRUPO ZURICH, 14 AÑOS CONSECUTIVOS COMO TOP EMPLOYER" - Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.
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