Intress cerca un logopeda per al Centre d'Atenció a les famílies i al sexual infantil a Lleida.
Consisteix en realitzar prevenció, avaluació, diagnòstic i tractament dels trastorns de la comunicació de nens, nenes i adolescents, ubicat a Lleida.
Què farás?
Realitzar avaluacions per identificar problemes a la parla, llenguatge, veu, deglució i audició.
Desenvolupar i dur a terme plans de tractament personalitzats per abordar els problemas diagnosticats Proporcionar suport i orientació a les famílies i cuidadors dels pacients per ajudar-los a entendre i manejar els trastorns de la comunicació.
Col·laborar amb altres professionals de la salut , com ara metges, psicòlegs i terapeutes ocupacionals, per a oferir un enfocament multidisciplinari al tractament.
Coordinació amb els agents de la xarxa .
Alimentació dexpedient físic i virtual.
Què oferim?
Incorporació: septiembre Temps de treball: 5 a 10 hores setmanals Retribució : entre 30€ i 44,88€ Horari: 1 o 2 tardes a convenir Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.
Formació acadèmica necessària: Llicenciatura o Grau en Logopèdia.
Experiència professional necessària: Es valora experiència com a logopeda amb nenes i adolescents.
Coneixements necessaris: Coneixement del Sistema de Protecció Infantil a Catalunya.
Treball amb famílies en situació de dificultat social.
Bona capacitat de comunicació.
Bona capacitat de redacció.
Nivell C de Català.
Altres aspectes i coneixements a valorar: Adhesió a l'ordre i la rigorositat.
Exercici de la responsabilitat de supervisió de casos.
Coneixement tècnic perquè tota intervenció estigui justificada des del marc teòric IMPORTANT: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.
Volem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
