Du liebst Herausforderungen, bist eigenständig sowie kommunikativ und bereit für einen Umzug nach Spanien?
Dann bist du hier genau richtig!
Wir sind auf der Suche nach einem deutschsprachigen lokalen Business Developer für den österreichischen Markt, welcher unser Team in Madrid verstärken wird!
Jobbeschreibung Kontext der Position: Selectra Österreich bietet Kundinnen und Kunden die Möglichkeit, über uns Energieverträge abzuschließen, mit dem Ziel, ihre monatlichen Kosten zu senken und die besten Angebote auf dem Markt zu finden.
Das internationale Business Development Team besteht aus Experten und Expertinnen, die auf die Entwicklung neuer Märkte spezialisiert sind.
Du wirst eng mit diesem Team sowie dem Country Manager Österreich, Christoph Kain, zusammenarbeiten, um die Präsenz unseres Unternehmens in der Region zu erweitern.
Ziel ist der Aufbau eines regionalen Partner-Netzwerks (z.B.
lokalen Immobilienfirmen, Relocation-Dienstleistern, Versicherungsmaklern etc.
), welches durch die Generierung von Leads zur Geschäftsentwicklung beiträgt.
Die Aufgaben im Detail Partnerschaften in der festgelegten Region abschließen: Akquise von Immobilienprofis, Versicherungsmaklern und anderen Experten, um Partnerschaften abzuschließen.
Pflege eines detaillierten Reportings, welches die Beziehungen zu den kontaktierten Partnern dokumentiert.
Lokales Partnernetzwerk aktiv betreuen, um die Anzahl der Leads zu maximieren: Unterstützung bei der Übermittlung von Leads.
Regelmäßiger Follow-Up bei den Partnerschaften, um die Anzahl der erhaltenen Leads zu steigern.
Leads kontaktieren und möglichst viele Vertragsabschlüsse erzielen: Telefonische Kontaktaufnahme mit den erhaltenen Leads, um diesen über Energie- oder Internetverträge sowie weitere Zusatzleistungen von Selectra Österreich zu beraten.
Monatliches Reporting mit folgenden Inhalten führen: Eine monatliche Gewinn- und Verlustrechnung, die Einnahmen und Ausgaben deiner Aktivitäten aufzeigt.
Onboarding Eine guter und betreuter Start ist uns wichtig!
Im Rahmen deiner Einarbeitung wirst du in den ersten drei Monaten intensiv im Bereich Inbound-Telesales arbeiten und von Marian Assenov fachkundig angeleitet werden.
So erhältst du die Möglichkeit, unser Arbeitsumfeld, unsere Prozesse und unsere Produkte umfassend kennenzulernen.
Profil: Notwendige Qualifikationen Lokale Ortskenntnisse einer beliebigen Region innerhalb Österreichs.
Kreativ und kommunikationsstark in deutscher Sprache, mündlich und schriftlich.
Vielseitig und eigeninitiativ, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
Hohe Ansprüche an die eigene Leistung und das Streben nach bestmöglichen Ergebnissen.
Freundlich, energiegeladen und effizient; bevorzugt ein reaktionsschnelles, wenig hierarchisches Arbeitsumfeld.
Analytische Denkweise und Affinität zu Zahlen.
Bevorzugte Qualifikationen Vertriebserfahrung und -qualität: Erfolge und gute Kennzahlen im Vertrieb durch überzeugende Verkaufsperformance.
Reisebereitschaft: Regelmäßige, bezahlte Reisen nach Österreich erforderlich; ein fester Anlaufpunkt/Wohnsitz vor Ort ist von Vorteil.
Führerschein von Vorteil.
Gute Englisch-, Spanisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil.
Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) wünschenswert.
Warum Selectra?
Das Arbeitsumfeld: Madrid!
Eine Stadt mit einer bezaubernden Atmosphäre und Kultur, in der sich jeder willkommen fühlt, wird dich begeistern.
Zudem wirst du von der Flexibilität und Reaktionsfähigkeit eines Unternehmens mit Start-up-Geist profitieren (flache Hierarchie, entspanntes Umfeld).
Wir kümmern uns um deine Gesundheit und dein Wohlbefinden: Vorzugstarife für private Krankenversicherungen (kostenlos nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit); Ein Gympass mit Vorzugstarifen für Fitnessstudio-Abonnements; Frisches Obst im Office.
Karrierechancen: Wir erkennen Talent und Motivation und bevorzugen interne Entwicklungen gegenüber externen Einstellungen.
Trainings: Wir legen großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und bieten während deiner gesamten Zeit bei Selectra Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Recruitment Prozess Erstes Interview mit Sophia Schmidt-Román (Talent Acquisition Specialist) und zweites Interview mit Robin Benito (Manager Local Business Development Team) sowie Christoph Kain (Country Manager Österreich).
Rückmeldung immer innerhalb von maximal 2 Wochen.
Über Selectra Selectra setzt sich dafür ein, die Welt günstiger, grüner und einfacher zu gestalten.
Wir bieten einen umfassenden Vergleich von Haushaltsverträgen, Abonnements und Verwaltungsdienstleistungen, um unseren Kundinnen und Kunden Zeit und Geld zu sparen.
Ursprünglich auf den Vergleich von Energiepreisen spezialisiert, hat Selectra sein Angebot auf Telekommunikationstarife, Versicherungen und Bankdienstleistungen erweitert.
#J-18808-Ljbffr