Intress necesita seleccionar un-a profesional de limpieza para trabajar los fines de semana y festivos en una casa de acogida en Vic, comarca de Osona, Barcelona.
La persona seleccionada deberá atender la limpieza de las instalaciones del centro de forma integral, favoreciendo el correcto desempeño de las actividades de usuarios-as y equipo técnico, con el fin de asegurar un entorno limpio y saneado, así como lavar y preparar la ropa usada por los usuarios y usuarias y colocarla a su disposición para un nuevo uso, asegurando que los procesos de lavado se realizan conforme al manejo adecuado del equipo y de los recursos disponibles.
**Funciones del puesto de trabajo**:
- Limpiar el centro y aledaños en su uso diario con el fin de adecuarlo a las exigencias de higiene necesarias para el desarrollo de las distintas actividades.
- Organizar y ser responsable del correcto stock de materiales de limpieza y lavandería con el fin de facilitar su acceso de cara a la limpieza del centro.
- Limpiar, planchar y distribuir la ropa de residentes y personas usuarias, profesionales y del centro con el fin de que dispongan de las vestimentas en un estado óptimo de utilización.
- Atender el control de los uniformes del personal y de su stock con el fin de que las existencias estén adecuadas a las necesidades del centro.
- Organizar y aprovisionar de materiales de lavandería del centro con el fin de poder realizar los servicios derivados de las necesidades del centro y usuarios-as.
- Mantener en buen estado la maquinaria de lavandería, comunicando las incidencias detectadas para su reposición con el objetivo de asegurar su buen estado.
**Formación académica necesaria**:
- Grado Escolar o ESO
**Experiência profesional necesaria**:
- 1 año de experiência en limpieza y lavandería
**Conocimientos necesarios**:
- Formación preventiva en la utilización de productos químicos.
- Carnet de manipulador de alimentos.
**Otros aspectos y conocimientos a valorar**:
- Iniciativa y flexibilidad
- Actitud empática y respetuosa.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.