En Movistar Plus+ queremos ser la marca de entretenimiento más relevante en España.
Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a través de una experiencia personalizada.Como reto de compañía, nos transformamos en un nuevoservicio de streaming, para dar acceso a lo mejor de nuestro contenido a clientes de cualquier operador.
Tanto nuestros clientes, como aquellos de otros operadores, podrán disfrutar de lamejor experiencia.Crecemos, nos simplificamos y mejoramos.Estamos buscando una persona Líder de Equipo de Servicios deStreaming, para unirse a la Dirección deFicción y Entretenimientoen elÁrea de Alianzas.Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de equipos capaz de liderar y fomentar un ambiente colaborativo.
Además, debe contar con amplia trayectoria en gestión de proyectos en el sector audiovisual, asegurando el apoyo y la colaboración de todos los miembros del equipo.Como reto,además de gestionar al equipo y los diferentes proyectos de carácter audiovisual, deberás identificar nuevas oportunidades en el mercado que contribuyan a enriquecer la propuesta de la plataforma Movistar Plus+.Perfil con +10 años de experiencia en la industria audiovisual, gestionando y desarrollando el negocio de la distribución de productos y servicios de entretenimiento.Imprescindible experiencia en operador de servicios de TV de pago y/o servicios destreamingde video.Perfil amante de nuestros contenidos y conocedor del mercado audiovisual.Licenciatura/grado en ADE o similares.Formación en Ingeniería superior, MBA.Capacidades que nos gustaría que tuvieras…Análisis y síntesis.Visión estratégica de negocio Audiovisual.Iniciativa en la toma de decisiones.Capacidad de conceptualización.Orientación a resultados.Liderazgo y transversalidad.Habilidades de comunicación.Trabajo en equipo y entornos colaborativos.Gestión de situaciones demandantes.Gestión de equipos de alto rendimiento.Funciones/tareas del perfilDefinir, gestionar y coordinar la distribución de los servicios destreamingque forman parte de la plataforma Movistar Plus+, a partir de la estrategia de integración de la plataforma.Identificar y potenciar la diferenciación que proporcionan dichos servicios a la propuesta de valor de Movistar Plus+.Liderar la integraciónend-to-endde los servicios en Movistar Plus+, coordinando todas las áreas implicadas: comercialización, marketing y comunicación, dinamización editorial, plataforma, operaciones, legal, financiero, etc.Gestión integral de la relación con lospartnersaportando visión 360 de la plataforma.Visiónend-to-endde la experiencia del cliente Movistar Plus+ ante dichos servicios: desde la contratación hasta la selección y consumo del contenido.Fomentar la dinamización editorial de los contenidos que forman parte de dichos servicios, coordinandopartnersy departamentos internos para optimizar la presencia de dichos contenidos en todos los soportes.Análisis del rendimiento de dichos servicios, identificación deinsightsy mejores prácticas.IdentificaciónKPIsclaves de rendimiento y aportación de valor: Cuadros de mando que sinteticen la aportación de valor de los servicios destreaminga Movistar Plus+ y determinen posibles palancas de mejora y evolución.Elaboración de informes ejecutivos para soporte a la toma de decisiones.Identificar nuevas oportunidades en el mercado que contribuyan a enriquecer la propuesta de la plataforma Movistar Plus+.Gestión y liderazgo de equipos.
Identificar, interiorizar y trasladar las prioridades para asegurar y optimizar los procesos de integración de los servicios y su puesta en valor.En Movistar Plus+ #SomosIgualdad #SomosDiversos.Apostamos por la igualdad de género a través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de políticas que promuevan la misma en la compañía.Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.
Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas.
Gestionando la diversidad de forma inclusiva conseguiremos garantizar un entorno libre de discriminación y consecuentemente, derribar las desigualdades asociadas a las etiquetas.#J-18808-Ljbffr