En Movistar Plus+ queremos ser la marca de entretenimiento más relevante en España.
Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a través de una experiencia personalizada.
Como reto de compañía, nos transformamos en un nuevo servicio de streaming , para dar acceso a lo mejor de nuestro contenido a clientes de cualquier operador.
Tanto nuestros clientes, como aquellos de otros operadores, podrán disfrutar de la mejor experiencia.
Crecemos, nos simplificamos y mejoramos.
Estamos buscando una persona Líder de Equipo de Servicios de Streaming , para unirse a la Dirección de Ficción y Entretenimiento en el Área de Alianzas.
Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de equipos capaz de liderar y fomentar un ambiente colaborativo.
Además, debe contar con amplia trayectoria en gestión de proyectos en el sector audiovisual, asegurando el apoyo y la colaboración de todos los miembros del equipo.
Como reto, además de gestionar al equipo y los diferentes proyectos de carácter audiovisual, deberás identificar nuevas oportunidades en el mercado que contribuyan a enriquecer la propuesta de la plataforma Movistar Plus+.
Perfil con +10 años de experiencia en la industria audiovisual, gestionando y desarrollando el negocio de la distribución de productos y servicios de entretenimiento.
Imprescindible experiencia en operador de servicios de TV de pago y/o servicios de streaming de video.
Perfil amante de nuestros contenidos y conocedor del mercado audiovisual.
Licenciatura/grado en ADE o similares.
Formación en Ingeniería superior, MBA.
Capacidades que nos gustaría que tuvieras… Análisis y síntesis.
Visión estratégica de negocio Audiovisual.
Iniciativa en la toma de decisiones.
Capacidad de conceptualización.
Orientación a resultados.
Liderazgo y transversalidad.
Habilidades de comunicación.
Trabajo en equipo y entornos colaborativos.
Gestión de situaciones demandantes.
Gestión de equipos de alto rendimiento.
Funciones/tareas del perfil Definir, gestionar y coordinar la distribución de los servicios de streaming que forman parte de la plataforma Movistar Plus+, a partir de la estrategia de integración de la plataforma.
Identificar y potenciar la diferenciación que proporcionan dichos servicios a la propuesta de valor de Movistar Plus+.
Liderar la integración end-to-end de los servicios en Movistar Plus+, coordinando todas las áreas implicadas: comercialización, marketing y comunicación, dinamización editorial, plataforma, operaciones, legal, financiero, etc.
Gestión integral de la relación con los partners aportando visión 360 de la plataforma.
Visión end-to-end de la experiencia del cliente Movistar Plus+ ante dichos servicios: desde la contratación hasta la selección y consumo del contenido.
Fomentar la dinamización editorial de los contenidos que forman parte de dichos servicios, coordinando partners y departamentos internos para optimizar la presencia de dichos contenidos en todos los soportes.
Análisis del rendimiento de dichos servicios, identificación de insights y mejores prácticas.
Identificación KPIs claves de rendimiento y aportación de valor: Cuadros de mando que sinteticen la aportación de valor de los servicios de streaming a Movistar Plus+ y determinen posibles palancas de mejora y evolución.
Elaboración de informes ejecutivos para soporte a la toma de decisiones.
Identificar nuevas oportunidades en el mercado que contribuyan a enriquecer la propuesta de la plataforma Movistar Plus+.
Gestión y liderazgo de equipos.
Identificar, interiorizar y trasladar las prioridades para asegurar y optimizar los procesos de integración de los servicios y su puesta en valor.
En Movistar Plus+ #SomosIgualdad #SomosDiversos.
Apostamos por la igualdad de género a través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de políticas que promuevan la misma en la compañía.
Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.
Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas.
Gestionando la diversidad de forma inclusiva conseguiremos garantizar un entorno libre de discriminación y consecuentemente, derribar las desigualdades asociadas a las etiquetas.
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