Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E.
M.P.
(TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar un/a Geólogo/a para hacer tareas de apoyo técnico en materia de planificación hidrológicas de las demarcaciones hidrográficas intracomunitarias en Sevilla.-
Tragsatec precisa incorporar 1 titulado/a superior en Geología para realización de tareas de apoyo técnico en materia de planificación hidrológica de las demarcaciones hidrográficas intracomunitarias andaluzas.
- Ubicaciones geográficas:
- Sevilla.
- Funciones:
- FUNCIONES Y TAREAS
- Apoyo en trabajos de planificación hidrológica de las cuencas intracomunitarias andaluzas.
- Asistencia en procesos de transformación digital.
- Apoyo en el seguimiento de planes hidrológicos de tercer ciclo.
- Apoyo para la elaboración de planes hidrológicos de cuarto ciclo.
- Realización de análisis y estudios de tipo técnico en materia de planificación hidrológica.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Licenciado/a en Geología
- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS:
- Poseer la titulación Licenciatura, Ingeniería o Grado + Máster Oficial en Ingeniería o Geología.
- Experiência previa demostrable de al menos 6 meses en trabajos en o para la Administración Pública, en el ámbito de la Planificación Hidrológica conforme a la DMA.
- Carnet de conducir Tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
- Formación acreditada de postgrado en el ámbito de la planificación hidrológica, hidrología y/o gestión de recursos hídricos.
- Formación acreditada y/o experiência previa en la legislación de Aguas (Directiva Marco del Agua, Ley de Aguas, Reglamento de Planificación Hidrológica, etc.).
- Experiência previa demostrable en la redacción de planes hidrológicos.
- Experiência previa y/o formación acreditada en demarcaciones hidrográficas intracomunitarias andaluzas.
- Experiência previa y/o formación acreditada en uso de software de modelización hidráulica e hidrogeológica (Aquatool, Leapfrog, Modflow, HEC-RAS o similares).
- Experiência previa y/o formación acreditada en el manejo de SIG, PostGRE SQL o similares.
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato temporal con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Será requisit