Nº de puestos:- 1- Empresa:- Tragsatec- Proyectos:- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar Un/a Licenciado/a y/o Graduado/a + Máster en Psicología para dar apoyo en el encargo para trabajos de Digitalización de expedientes en la Oficina de Asilo y Refugio del Ministerio del Interior.- Funciones:- Trabajos de Digitalización de expedientes:- Gestión de equipos. o Planificación y distribución de trabajos. o Participación en reuniones de seguimiento y control del proyecto. o Interlocución técnica con el cliente. o Elaboración de informes de seguimiento y avance de trabajos.- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Titulación requerida:- Licenciado/a en Psicología- Requisitos (obligatorios):- Poseer Titulación oficial: Licenciatura y/o Grado + Máster en Psicología (Homologada en España).- Poseer al menos 6 años de experiência en contratación de personal, gestión de recursos humanos y gestión de equipos.- Poseer al menos 6 meses de experiência en dependencias de la Administración Pública tratando expedientes con información sensible.- Méritos (valorables):- Poseer entre 6 y 8 años de experiência en gestión de equipos de al menos 10 personas.- Poseer entre 5 y 10 años de experiência en planificación y seguimiento del cronograma de trabajos, consecución de objetivos y evaluación continua de actividades.- Poseer al menos 5 años de experiência en gestión de proyectos.- Poseer entre 5 y 10 años de experiência en interlocución y toma de decisiones con cliente.- Observaciones:- OFRECEMOS:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 18 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea- Ubicación: Oficina Cliente Madrid, 100% presencial.- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
