Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial en Economía o Ciencias Económicas para prestar apoyo técnico a la obtención de datos primarios a través de técnicas cualitativas y cuantitativas para la evaluación de las medidas y el informe de evaluación de 2019 del PDR (Programa de Desarrollo Rural) de Andalucía y el subprograma temático del sector del olivar 2014-2020.
- Ubicaciones geográficas:
- Sevilla.
- Funciones:
- Análisis de indicadores de contexto vinculados a programas de desarrollo rural (identificación de fuentes de información, proxies y análisis de metodologías alternativas).
- Análisis de datos estadísticos (muestras representativas, análisis de riesgo, tratamiento y explotación de datos).
- Análisis de guías y documentos de trabajo facilitados por la COM y el MAPA en relación con la programación del Desarrollo Rural.
- Diseño y ejecución de trabajos de campo (encuestas, entrevistas en profundidad, estudios de caso y grupos de discusión) para la obtención de información cualitativa de las medidas programadas en el PDR-A 2014-2020.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Máster Universitario en Economia
- Licenciado/a en Economía
- Requisitos (obligatorios):
- Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Economía o Ciencias Económicas (Titulación Homologada en España).
- Experiência laboral demostrable mínima de 15 años en la administración pública.
- Conocimientos de planificación, programación, seguimiento y evaluación de los Programas Operativos financiados con Fondos de la Unión Europea.
- Manejo del paquete Office nível Medio.
- Disponibilidad para viajar por Andalucía.
- Nível Básico en inglés (demostrable mediante certificado o entrevista).
- Nível Básico en francés (demostrable mediante certificado o entrevista).
- Disponibilidad de incorporación inmediata (7 días).
- Méritos (valorables):
- Experiência demostrable de al menos 15 años en las funciones descritas en la oferta.
- Experiência como docente en el ámbito de la administración pública.
- Experiência en evaluación de políticas públicas.
- Conocimientos de la metodología y gestión de LEADER.
- Idiomas:
- Inglés
- Francés
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 30 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.