Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Economía o Administración de Empresas.
- Ubicaciones geográficas:
- Arévalo (Ávila)
- Funciones:
- Coordinación de los/as beneficiarios/as del proyecto.
- Interlocución con la CHD.
- Participación en las reuniones con os/as beneficiarios/as.
- Planificación y re
- planificación de las tareas del proyecto.
- Preparación de planes de contingencia.
- Supervisión de informes emitidos por los/as beneficiarios/as del proyecto.
- Coordinación de documentación administrativa de todos/as los/as beneficiarios/as.
- Supervisión de cumplimiento de hitos y entregables, así como su ajuste a los procedimientos del programa LIFE de la UE y objetivos del proyecto.
- Coordinación, alineación con el programa LIFE y seguimiento de contenido de la web y RRSS de os/as beneficiarios/as.
- Preparación y participación en las auditorias de la Comisión Europea, así como en auditorías externas (incluido el Tribunal de Cuentas del Estado).
- Coordinación y mantenimiento de documentación financiera.
- Gestión económico-presupuestaria.
- Coordinación en la elaboración de pliegos de contratación.
- Revisión de certificaciones y procesos de pagos.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Economía o Administración de Empresas (Titulación Homologada en España).
- Carnet de conducir tipo B.
- Experiência en ejecución, seguimiento y coordinación de proyectos LIFE INTEGRADOS.
- Experiência de al menos 2 años en trabajos con la Administración Pública.
- Experiência profesional mínima de 5 años.
- Disponibilidad de incorporación inmediata (15 días).
- Méritos (valorables):
- Experiência en al menos 1 proyecto en control administrativo-financiero de los siguientes programas europeos: H2020, INTERREG, LIFE TRADICIONAL.
- Experiência en realización de Amendment en proyectos del programa europeo LIFE INTEGRADO.
- Experiência en informes finales de proyectos de programas europeos.
- Experiência en preparación de auditorías financieras de proyectos de programas europeos.
- Experiência en auditorías de organismos nacionales (Tribunal de Cuentas).
- Experiência en manejo de aplicaciones de la Administración Pública (fundamentalmente Sorolla, COOPERA 2020 e INTEGRA).
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 años y 2 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la
