**Vacantes Previstas**:1**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias Ambientales - Educación Ambiental (Toledo) en Comunidad de C la Mancha**Lugar de Trabajo**:- Comunidad de C la ManchaDirección: ToledoCentro de Educación Ambiental en Cazalegas**Funciones y Tareas**:- Realizar labores de elaboración de borradores de diseño, ejecución y evaluación de planes, programas, campañas y proyectos de educación ambiental.- Elabora borradores de recursos didácticos y los ejecuta.- Realización de charlas de educación ambiental y dinamizar grupos de participantes.- Mantenimiento de la exposición permanente del Centro de Interpretación y explicación de la misma a los visitantes.- Apoyo en la elaboración de informes sobre el seguimiento de los programas de educación ambiental.**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.**Formación**:**Titulación**:- Titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias Ambientales (Titulación homologada en España)**Experiência Previa**:- Al menos 3 años de experiência como Educador Ambiental en los últimos 5 años**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Carnet de conducir tipo B en vigor**Méritos (Valorables)**:**Experiência Previa**:- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en diseño de actividades de educación ambiental- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en trabajos relacionados con escolares**Otros Factores Meritorios**:- Disponibilidad para trabajar fines de semana o realizar guardias**Observaciones**:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.- Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
