Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster habilitante en Derecho para llevar a cabo funciones en la oficina técnica del Plan de destino turístico sostenible de la Gomera.
- Ubicaciones geográficas:
- Oficina del Grupo Tragsa en la Gomera
- Funciones:
- En el ámbito de esta oficina técnica del plan, se trata de:
- Iniciar las propuestas de proyectos
- Planificar los mismos
- control la correcta ejecución de los proyectos
- valorar la ejecución
- Verificar el cierre y la evaluación de los mismos
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Licenciatura o Grado + Máster habilitante en Derecho. Titulación homologada en España.
- Experiência laboral en los últimos 2 años como licenciado/a o graduado/a en derecho en la Administración Pública.
- Carnet de conducir Tipo B
- Méritos (valorables):
- Formación acreditable con certificado/diploma sobre Contratación Pública (elaboración depliegos, ejecución).
- Observaciones:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
