Nº de puestos: 2
Empresa: Tragsatec
Proyectos: Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E.
M.P.
(TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar 2 Licenciados/as o Graduados/as/Diplomados/as con Máster Oficial para prestar apoyo en el servicio de coordinación de las actividades organizadas de verano de la Universidad Internacional de Menéndez Pelayo.
Ubicaciones geográficas: Santander
Funciones: Desarrollo de actividades singulares y estructurales para el seguimiento y aplicación de los convenios y acuerdos de colaboración con instituciones públicas y privadas de ámbito nacional e internacional para desarrollar estudios y programas educativos incluido en su programación de verano.Recopilación de documentación para que se elaboren informes justificativos de gastos; revisión y actualización de los planes docentes y profesorado de los estudios.Soporte de procesos en secretaría de alumnos asociados a la gestión de actividades académicas (inscripción, becas y estudios de posgrado).Titulación requerida: Titulado Superior Universitario
Requisitos (obligatorios): Formación requerida: Licenciatura o Grado/Diplomatura con Máster Oficial (nivel MECES 3).
Titulación homologada en España.Méritos (valorables): Se valorará tener experiencia laboral en:Gestión Técnico Administrativa.Gestión Universitaria.Gestión cultural.Carné de conducir: Tipo B Valorable
Observaciones: Se ofrece: Contrato de duración determinada de 3,5 meses.Jornada completaSalario según convenioLa inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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