**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a/Graduado/a en Periodismo + Máster Oficial en Artes de la Comunicación Corporativa para prestar apoyo en la elaboración e implantación de Planes Estratégicos de Comunicación.
**Lugar de Trabajo**:
- Sede Madrid Tragsatec
**Funciones y Tareas**:
- Apoyo en el desarrollo de estrategias de comunicación.
- Apoyo en los estudios de mercado para públicos internos/externos.
- Apoyo en la definición y creación del estilo de comunicación en redes sociales
- Apoyo a la relación institucional con empresas, instituciones comunitarias, asociaciones, lobbies y otros targets de interés para los objetivos del PECOM.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- Poseer la titulación de Licenciatura/Grado en Periodismo y Máster Universitario en Artes de la Comunicación Corporativa (Titulación Homologada en España).
**Idiomas**:
- Inglés, Nível Mínimo B1 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
**Experiência Previa**:
- Al menos 15 años de experiência en trabajos de comunicación.
- Al menos 10 años de experiência en consultoría de comunicación y planes estratégicos Institucionales.
- Al menos 3 años de experiência en comunicación con la Administración pública.
- Al menos 2 años de experiência en protocolo y relaciones institucionales con entidades de referencia.
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación en competencias profesionales.
**Otros Factores Meritorios**:
- Al menos 1 año de experiência en comunicación en el sector agrario y pesquero.
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 9 meses.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.