Nº de puestos:
- 3
Empresa:
- Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P.
(TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar 3 Licenciados/as y/o Graduados/as + Máster Oficial en Farmacia, Ciencias Ambientales; Ciencias Químicas; Biomedicina; Bioquímica; Biología Molecular y Biomedicina; Biotecnología; Biotecnología de la Salud; Contaminación y Toxicología Ambientales; Ingeniería de Procesos Químicos y Ambientales para dar asistencia técnica sobre evaluación del riesgo para la salud humana y clasificación de la peligrosidad de los biocidas y de los productos susceptibles de inscripción en los registros oficiales de productos biocidas en un importante proyecto para la Administración pública.
Ubicaciones geográficas:
- Madrid
Funciones: Manejo de programas y/o herramientas informáticas - Ofimática, R4BP, IUCLID - para la recepción, evaluación y registro de productos y sustancias biocidas (Marco legislativo Reglamento 528/2012).Análisis en la aceptación de solicitudes de productos biocidas.Verificación de los requisitos de documentación de expedientes.Leer y redactar documentos para registros europeos en inglés.Manejar grandes cantidades de información y legislación.Realizar tareas que requieren implicación personal del técnico, colaboración en equipo y trabajar con plazos de entrega.Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios): Estar en posesión de una Licenciatura y/o Grado + Máster Oficial en las áreas especificadas, homologada en el caso de haber sido cursada fuera de España.Tener un nivel acreditado de inglés B2 o superior.Tener conocimiento y experiencia en toxicología humana.Méritos (valorables): Tener conocimiento de las herramientas R4BP y IUCLID.Tener conocimiento de la normativa sobre biocidas.Tener experiencia previa en departamentos de Regulatory Affairs.Tener experiencia acreditada en procedimientos de registros de productos químicos o medicamentos.Tener conocimientos acreditados en criterios de clasificación de sustancias y mezclas químicas (Reglamento CLP).Idiomas:
- Inglés
Observaciones: Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 9 meses.Jornada completa 37,5h semanales.Flexibilidad horaria.Ubicación: Madrid.Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
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