**Vacantes Previstas**:
7
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 7 Licenciados/as y/o Graduados/as en Derecho_Concentración Parcelaria (Castilla y León) en León.
**Funciones y Tareas**:
- Informar a los interesados y revisar la documentación presentada para justificar la propiedad en los procesos de concentración parcelaria.
- Preparación de oficios y comunicaciones que se precisen en la tramitación de las diferentes fases de los procesos de concentración parcelaria.
- Revisión y preparación de informes de las alegaciones y recursos que surjan en las diferentes fases de encuesta en el procedimiento de concentración parcelaria.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación de Licenciatura en Derecho y/o Grado en Derecho + Máster en Derecho
**Experiência Previa**:
- Al menos 6 meses realizando funciones como titulado/a en Derecho
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Permiso de conducir tipo B
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- En propiedad privada, transmisiones patrimoniales, registro de la propiedad, etc.
- Preparación para acceso a la administración pública
**Experiência Previa**:
- Desde 3 meses Hasta 2 años realizando funciones como Titulado/a en Derecho trabajando en la administración pública
- Desde 3 meses Hasta 2 años realizando funciones como Titulado/a en Derecho trabajando en la administración pública en temas de concentración parcelaria.
**Otros Factores Meritorios**:
- Disponibilidad para realizar viajes a las diferentes zonas de concentración
**Observaciones**:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
El trabajo a desarrollar se distribuirá en las siguientes provincias:
1 Persona en Ávila
2 Personas en León
1 Persona en Palencia
1 Persona en Segovia
1 Persona en Valladolid
1 Persona en Zamora
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigent