Vacantes Previstas:
2
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Licenciados/as o Máster - Asistencia Técnica para el apoyo al Instituto Andaluz de Caza y Pesca Continental en Sevilla.
Lugar de Trabajo:
Sevilla
Funciones y Tareas:
- Asistencia para la tramitación de los diferentes procedimientos técnicos del Instituto Andaluz de Caza y Pesca Continental.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación:
Titulación:
- Titulación de Licenciatura o Máster Universitario en Ingeniería Agrónoma, Ciencias Ambientales, Biología, Veterinaria, Gestión de la Fauna Silvestre, o Ingeniería de Montes.
Méritos (Valorables):
Experiencia Previa:
- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitaciones ambientales relacionadas con la actividad cinegética
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en trabajos con desarrollo y manejo de Sistemas de Información Geográfica
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en elaboración de informes técnicos vinculados al medio natural
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en redacción de proyectos y/o elaboración de informes relacionados con la ordenación cinegética
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en trabajos vinculados a la normativa cinegética autonómica (Decreto 126/2017, de 25 de julio, por el que se aprobó el Reglamento de Ordenación de la Caza en Andalucía)
Observaciones:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr