Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar un/a Licenciado/a o Graduado/a+ Máster Oficial en Ciencias Ambientales para prestar apoyo técnico en la constitución de comunidades de usuario en masas de agua subterránea relacionados con la revisión y otorgamiento de derechos de agua de su privativo.
- Ubicaciones geográficas:
- Sevilla.
- Funciones:
- Actividades a realizar:
- Apoyo técnico en la digitalización del censo de usuarios y aprovechamientos hídricos.
- Gestión de información y análisis de la información cartográfica.
- Estimación de recursos hídricos, balances hídricos de usos en las masas de agua.
- Revisión de alegaciones y análisis de aprovechamientos hídricos.
- Grabación de información de aprovechamientos y cartografía de los mismos en aplicación informática.
- Generación de documentos.
- Posibilidad de realizar reconocimientos sobre el terreno y comprobación de características.
- Titulación requerida:
- Licenciado/a en Ciencias Ambientales
- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS:
- Estar en posesión de la titulación de Licenciatura y/o Grado + Máster Oficial en Ciencias Ambientales.
- Carnet de conducir Tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
- Experiência previa demostrable en trabajos de consultoría relacionados con la tramitación de expedientes administrativos de aprovechamientos en el DPH.
- Formación y/o experiência en legislación y normativa de aguas.
- Experiência previa demostrable en elaboración de informes, controles de calidad, revisión e interpretación de resultados.
- Experiência previa demostrable en trabajos para la Administración Pública.
- Formación y/o experiência en el procedimiento administrativo.
- Formación y/o experiência en sistemas de información geográfica (QGIS, ARCGIS).
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato temporal con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
