**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Máster en Geografía para Coordinación de Técnicos SIG en Sevilla.
**Lugar de Trabajo**:
- Sevilla
**Funciones y Tareas**:
- Coordinar el apoyo técnico en la resolución de incidencias y actualización de las entidades que forman parte de CDAU en colaboración con los técnicos de las administraciones locales (Diputaciones provinciales y Ayuntamientos).
- Coordinar la asistencia técnica a los equipos de las administraciones locales (Diputaciones provinciales y Ayuntamientos) en las tareas relacionadas con la poblaciones y la toponimia y resolución de las incidencias en colaboración con los técnicos de dichas administraciones.
- Coordinar la resolución de incidencias relacionadas con los flujos de información de las fuentes vinculadas al ámbito de poblaciones y toponimia (Catastro, ePadrón, CDAU, etc).
- Coordinar la formación y apoyo a los técnicos locales en el aprendizaje y uso de las herramientas de resolución de incidencias en el ámbito de CDAU, poblaciones y toponimia.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Titulación de Licenciatura o Máster Universitario en Geografía o Sistemas de Información Geográfica.
**Formación Complementaria**:
- CONOCIMIENTOS DEMOSTRABLES EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA: TRATAMIENTO DE DATOS, FOTOINTERPRETACIÓN Y LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA.
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Conocimientos acreditados con QGIS, nível avanzado.
- Conocimientos acreditados con bases de datos espaciales PostGreSQL/ PostGIS, nível usuario.
- Conocimientos acreditados con bases de datos espaciales GeoKetle/Pentaho, nível usuario.
- Conocimientos acreditados con bases de datos espaciales Dbeaver, nível usuario.
- Conocimientos acreditados con paquete libre office, nível usuario.
**Experiência Previa**:
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en QGIS, nível avanzado.
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en bases de datos espaciales PostGreSQL/ PostGIS, nível usuario.
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en bases de datos espaciales GeoKetle/Pentaho, nível usuario.
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en bases de datos espaciales Dbeaver, nível usuario.
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en paquete libre office, nível usuario.
**Observaciones**:
Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 2 años renovables, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa
