Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Ubicaciones geográficas:
- Sevilla
- Funciones:
- 1. Revisión del marco normativo actual en materia de calidad y prevención ambiental y en materia de calidad del aire.
2. Apoyo jurídico a la elaboración de los textos borradores de nuevos desarrollos normativos en materia de prevención ambiental y calidad del aire.
3. Apoyo jurídico para la tramitación de los distintos textos normativos, que incluye la elaboración de la documentación complementaria conforme a cada fase de tramitación de la norma.
4. Asesoramiento jurídico en materia de derecho ambiental y administrativo.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Licenciado/a en Derecho
- Máster Universitario en Derecho
- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITO IMPRESCINDIBLE:
- Titulación Universitaria de Licenciatura o Máster en Derecho.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
- Experiência superior a tres años en elaboración de textos normativos, estrategias o instrumentos de planificación en el ámbito de la gestión ambiental, la sostenibilidad y del territorio.
- Experiência superior a cinco años como consultor jurídico en materia de procedimiento administrativo de las Administraciones públicas.
- Máster en Derecho ambiental.
- Solo se podrán tener en cuenta los méritos que aparezcan explicitados en el CV de inscripción.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
- Contrato temporal con una duración estimada de 30 meses prorrogables, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa (37.5 h semanales).
- Incorporación inmediata.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.