Título Oferta:
Licenciado/a o Ingeniero/a Superior - Sistema Automático Información Hidrológica (Ourense)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Licenciado/a o Ingeniero/a Superior para prestar apoyo en el mantenimiento y explotación de las redes de control del Sistema Automático de Información Hidrológica (SAIH) en Ourense.
Lugar de Trabajo:
- Ourense
Funciones y Tareas: Gestión y desarrollo de los datos hidrometeorológicos: ingesta de datos, tratamiento y verificación de datos, generación de informes y resolución de incidencias.Gestión y desarrollo del sistema de alerta temprana: modelación hidrológica e hidráulica en tiempo real, mantenimiento, depuración y corrección de incidencias en el sistema actual, y desarrollo y mejora del sistema.Apoyo en la interlocución con la Dirección del Proyecto.Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Formación: Titulación: Formación requerida (nivel MECES 3), homologada en España:Ingeniería Agrónoma o Máster habilitanteIngeniería de Minas o Máster habilitanteIngeniería de Caminos, Canales y Puertos o Máster habilitanteIngeniería Industrial o Máster habilitanteIngeniería de Montes o Máster habilitanteLicenciatura en Ciencias Ambientales o Grado en Ciencias Ambientales con Máster Oficial relacionadoLicenciatura en Geografía o Grado en Geografía con Máster Oficial relacionadoLicenciatura en Física o Grado en Física con Máster Oficial relacionadoOtros Requisitos Imprescindibles: Carnet de conducir BMéritos (Valorables): Experiencia Previa: Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en trabajos de hidrología o tratamiento de datos.Otros Factores Meritorios:Formación acreditable en Programación (Python, R, SQL)Formación acreditable en Ciencia de datos (tratamiento y análisis de series temporales)Formación acreditable en Modelación hidrológica (TETIS, SWAT, HBV, HEC-HMS..)Formación acreditable en Modelación hidráulica (InfoWorks, Iber, HEC-RAS…)Formación acreditable en Sistemas de información geográfica (QGIS, ArcGIS)Observaciones: Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.Jornada completaIncorporación inmediataEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/12/2024 hasta el próximo 08/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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