Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para prestar apoyo documentalista Plataforma B2B/B2C en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas:
- Catalogación de las obras audiovisuales que se subirán a la plataforma,
- Identificación detallada del contenido y descripción normalizada en el sistema documental de Filmoteca Española de acuerdo con su procedimiento habitual.
- Comprobación del contenido digitalizado y detección y corrección de posibles errores de identificación.
- Asignación de derechos de propiedad intelectual al contenido digitalizado y revisión anual de los mismos.
- Marcado de los registros filmográficos cuyos metadatos serán objetos de exportación.
- Alta de los objetos digitales generados en el sistema documental de Filmoteca Española, completando todos sus datos, origen técnico, tipo de archivo digital, ubicación, ingreso relacionado y toda la información necesaria para que quede correctamente catalogado.
- Exportación de metadatos.
- Revisión y actualización de metadatos ya exportados.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación:
Titulación:
- Poseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en la rama de: Documentación, Musicología, Música Española e Hispanoamericana, Comunicación Audiovisual, Historia y/o Historia del Arte (Titulación Homologada en España).
Formación Complementaria:
- Conocimiento de sistemas integrados de gestión de colecciones filmográficas, archivísticas, bibliográficas o museísticas.
- Conocimientos de propiedad intelectual, especialmente en el campo audiovisual.
Experiencia Previa:
- Al menos 6 meses de experiencia en catalogación de bienes culturales.
- Al menos 6 meses de experiencia en catalogación de fondos cinematográficos y audiovisuales.
Méritos (Valorables):
Formación:
- Conocimientos del funcionamiento de la industria audiovisual.
Experiencia Previa:
- Desde 9 meses hasta 3 años de experiencia en catalogación de fondos cinematográficos y audiovisuales.
- Desde 9 meses hasta 3 años de experiencia en catalogación de bienes culturales.
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 17 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España:
- Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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