**Vacantes Previstas**:
2
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Geólogo/a para participar en una asistencia técnica ligada al Registro de Aguas en Zaragoza
**Funciones y Tareas**:
- Revisión, análisis y cumplimentación de información técnica de un cupo de inscripciones.
- Redacción de documentos y notas técnicas, en su caso, para completar la inscripción previamente revisada.
- Revisión y escaneo de expedientes completos (identificación de documentos y creación árbol de tramitación) sobre aplicación informática de la Confederación Hidrográfica del Ebro (Integra, Registro de Aguas).
- Registro de datos en las aplicaciones de la Confederación Hidrográfica del Ebro, (Integra, Registro de Aguas).
- Revisión y/o generación de cartografía.
- Búsqueda, organización y control de expedientes del Archivo de Confederación Hidrográfica.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación de Licenciatura en Geología o Grado+Máster Universitario en Geología
**Experiência Previa**:
- Al menos 9 meses de experiência en tareas relacionadas con la revisión del Registro de Aguas o Libro de Aprovechamientos, o bien preparación documental de cara a la solicitud de concesión de aguas públicas
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 9 meses Hasta 2 años de experiência en tareas relacionadas con la revisión técnica y actualización del Registro de Aguas o Libro de Aprovechamientos
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência laboral previa en análisis de datos en aplicaciones de gestión administrativa de expedientes y Sistemas de Información Territorial de Confederaciones Hidrográficas como Integra, Registro de Aguas o SITEBRO
- Experiência laboral previa en Grupo Tragsa
- Experiência laboral en trabajos técnicos y administrativos relacionados con la Administración hidráulica, preferiblemente Confederaciones Hidrográficas
**Observaciones**:
Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la