Nº de puestos: 2
Empresa: Tragsatec
Proyectos: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (Tragsatec) precisa incorporar 2 licenciados/as o graduados/as más máster oficial en derecho para prestar apoyo en el encargo de la dirección general de diversidad familiar y servicios sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 para el apoyo técnico en las subvenciones del plan de recuperación, transformación y resiliencia.
Funciones: Seguimiento de la ejecución de las subvenciones según resolución de concesión. Recepción, análisis y elaboración de la propuesta de resolución de las solicitudes de subcontratación. Elaboración y notificación de las comunicaciones y requerimientos que proceda dictar durante el periodo de ejecución. Labores de orientación e información a las entidades beneficiarias. Requerimientos de subsanación y recepción y comprobación de éstas. Evaluación, de acuerdo con los criterios de valoración que establezcan las bases reguladoras, de los programas presentados por las entidades solicitantes. Tipo de jornada: Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios): Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Derecho homologado en España. Méritos (valorables): Máster Universitario en Derecho Administrativo y de la Administración Pública o Máster Universitario en Economía. Conocimientos de la Administración pública (haber superado algún examen de acceso a la administración cuerpos A1 y A2). Experiencia previa en tramitación de subvenciones públicas. Experiencia previa en trabajos en la AGE. Experiencia previa en trabajos con entidades de Tercer Sector de Acción Social. Experiencia coordinando equipos de trabajo. Observaciones: Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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