Licenciado/a o Graduado/a en Medicina (Madrid)
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a en Medicina para dar apoyo técnico en el ámbito de la Promoción de la Salud y la Prevención.
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Madrid
**Funciones y Tareas**:
- Apoyo técnico al diseño y desarrollo de las intervenciones de consejo sobre estilos de vida en la consulta de atención primaria.
- Seguimiento y evaluación de las acciones de la EPSP.
- Evaluación de la implementación local de la EPSP: Análisis y elaboración de informes de evaluación del estado de la implementación local de la EPSP.
- Participación en la identificación de Buenas Prácticas en el Sistema Nacional de Salud (SNS) y en el ámbito local.
- Apoyo técnico al diseño y desarrollo de documentación técnica asociada a la prevención del consumo de alcohol.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Poseer una Titulación Oficial de Licenciatura o Grado en Medicina (Homologada en España).
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación de postgrado (Máster, PhD,) o Especialización (MIR, FIR, EIR) en ámbito de Salud Pública y/o Salud Comunitaria.
**Idiomas**:
- Inglés Nível: B1
**Experiência Previa**:
- Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiência en Salud Pública o en Salud Comunitaria.
- Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiência en promoción de la salud y equidad, en aspectos relacionados con la promoción de entornos saludables (especialmente entonos local y educativo) y salud comunitaria, intersectorialidad y desigualdades sociales en salud, entre otros.
**Observaciones**:
- Se Ofrece:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa de 37,5 horas semanales.
- Flexibilidad horaria.
- Ticket Restaurante por cada tarde trabajada en jornada partida (horario de invierno).
- Trabajo a distancia por ahorro energético (TDAE) 20%, condicionado a las necesidades de asistencia técnica.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
