Empresa:
- Tragsa
- Ubicaciones geográficas:
- Jaén
- Funciones:
- Dirección, diseño, coordinación e impartición de programas de entrenamiento físico, bajo el entorno de trabajo en la lucha contra incendios forestales, seguimiento de resultados, planes específicos, etc.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Parcial
- Experiência previa requerida:
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Titulación requerida: Licenciado/a en Educación Física.
- Posibilidad de contratación a media jornada.
- Carnet tipo B
MÉRITOS (Valorables):
- Doctorado o Máster relacionados con el puesto.
- Experiência relacionado con el puesto.
- Formación en primeros auxilios.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
- Contrato temporal para un proyecto de una duración determinada de 6 meses, y opciones de continuidad si procede.
- Jornada completa (37.5 h semanales).
- Salario establecido según convenio.
- Incorporación inmediata.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.