Lhs-325 Consultor Senior De Estrategia Y Transformación - Diglo

Consultor Senior de Estrategia y Transformación - DIGLOCountry: SpainPOR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDADBanco Santander contribuye a que se materialicen los proyectos de nuestros clientes, tanto particulares como empresas ganándonos su confianza.Somos la cara visible de nuestra misión contribuyendo al progreso de las personas y de las empresas. El desarrollo de nuestros profesionales es el motor que permite que podamos ayudar a nuestros clientes a prosperar.DIGLO es una sociedad participada al % del Grupo Banco Santander, que en abril de se constituye como Servicer interno. Su negocio principal es la gestión integral y la recuperación de deuda impagada, tanto de Banco como de otros clientes externos.Por otro lado, se encarga, también de la gestión integral de activos inmobiliarios. Actualmente está en proceso de expansión, reforzando sus equipos tanto a nivel presencial en territorios.ResponsabilidadesComo Consultor Senior de Estrategia y Transformación, tu objetivo principal será el diseño de business plan, planificación y seguimiento de proyectos, y organización de las tareas de los equipos multifuncionales asignados a los mismos.Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:Elaboración y producción de los entregables del proyecto.Recopilar información directamente del proyecto.Realizar diagnósticos de la situación.Estudiar la formulación de las soluciones más adecuadas.Realizar una propuesta de plan de trabajo.Trabajar con diferentes áreas de manera transversal.RequisitosExperiencia:Experiencia de, al menos, cinco años en gestión de proyectos para entidades financieras, real state o servicers.Educación:Grado / Licenciatura en Derecho, ADE, Ciencias económicas / empresariales o similar.Habilidades & Conocimientos:Conocimiento del negocio de Servicer.Uso avanzado del paquete Office (Word, PP, Excel).Metodologías de gestión de proyectos "Waterfall" y "Agile".Nivel alto de inglés.En Santander, somos responsables de identificar, evaluar, gestionar y comunicar cualquier riesgo derivado del desempeño de sus funciones y profundizar continuamente en el conocimiento de los riesgos.Banco Santander facilitará formación y herramientas para ayudarle a gestionar los riesgos de su puesto. Esta cultura del riesgos, que llamamos Risk Pro, es un pilar fundamental de Santander Way, nuestra forma de trabajar.#J-18808-Ljbffr