Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística.
Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.
Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca.
Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes.
Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.
Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto, COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros, VALENTÍA cambiamos e innovamos, EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.
Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando!
Sobre la compañía:
Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.
What we offer:
En Linde, buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.
Retribución según valía y aptitudes.
Incorporación estable en empresa líder en su sector.
Mutua privada a cargo de la compañía.
Acceso a la plataforma Linkedin Formación.
Comedor de empresa parcialmente subvencionado en las instalaciones.
Podrás acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, formación, etc.).
Comprometidos/as con la conciliación: Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar el viernes intensivo. Posibilidad de teletrabajo (50%).
Comprometidos/as con la diversidad y la sociedad: Ayuda a las personas trabajadoras con hijos/as menores a cargo con discapacidad.
Tareas y Calificaciones:
Misión:
Como Legal & Labour Relations de KION Group Iberia (Linde, STILL y Baoli) tendrás la misión de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y el desarrollo de las políticas de Recursos Humanos locales, así como de contribuir al mantenimiento de un entorno laboral armonioso.
Funciones principales y responsabilidades:
Prestar asesoramiento jurídico laboral y acompañamiento a la compañía (Región Ibérica), asesorando proactivamente sobre repercusiones e implicaciones de cambios normativos o requerimientos legales para que la dirección de RRHH pueda tomar las decisiones adecuadas.
Colaborar en el desarrollo de políticas corporativas en materia de relaciones laborales, así como de compensación y beneficios, principalmente.
Participar en los procesos de información, consulta y negociación con la representación legal de las personas trabajadoras y realizar las actas correspondientes.
Prestar asesoramiento jurídico laboral y acompañamiento a la figura de Human Resources Business Partners y responsables de área, interviniendo en la resolución de conflictos laborales.
Defender los intereses de la empresa ante organismos oficiales, actuando directamente o en coordinación con asesores externos.
Desarrollar y revisar las plantillas internas de RRHH y respuestas a las personas trabajadoras en materia laboral como contratos y acuerdos.
Liderar o participar en proyectos tales como LIMI/acuerdo de excepcionalidad.
Impartir formación en materia de relaciones laborales para promover el conocimiento y comprensión de la normativa y las buenas prácticas en toda la organización.
Establecer el mejor modelo de partners externos (abogados) que responda a las necesidades de la Empresa, negociando las condiciones y el servicio necesario.
Formación, conocimientos & experiencia:
Grado o doble grado en derecho y/o relaciones laborales. Se valorará máster.
Un mínimo de 5 años de experiencia como responsable de relaciones laborales, participando en la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
Experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos y diversificación de centros de trabajo.
Experiencia en la redacción de acuerdos y contratos, gestión de desvinculaciones, normativa en contrataciones y becarios.
Experiencia en la gestión de la LISMI (actual diversidad funcional).
Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido.
Valorable conocimiento de normativa de Portugal.
Nivel avanzado: Excel y Power Point.
Competencias & habilidades:
Persona orientada a resultados y soluciones, habituada a trabajar por proyectos, con iniciativa, proactiva, con fuertes habilidades sociales de comunicación, negociación e influencia, acostumbrada a trabajar en equipo, capacidad de análisis.
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