Banco Santander contribuye a que se materialicen los proyectos de nuestros clientes, tanto particulares como empresas ganándonos su confianza.
Somos la cara visible de nuestra misión contribuyendo al progreso de las personas y de las empresas.
El desarrollo de nuestros profesionales es el motor que permite que podamos ayudar a nuestros clientes a prosperar.DIGLO es una sociedad participada al 100% del Grupo Banco Santander, que en abril de 2022 se constituye como Servicer interno.
Su negocio principal es la gestión integral y la recuperación de deuda impagada, tanto de Banco como de otros clientes externos.
Por otro lado, se encarga, también de la gestión integral de activos inmobiliarios.
Actualmente está en proceso de expansión, reforzando sus equipos de recuperaciones tanto a nivel presencial en territorios así como el equipo de Recuperaciones Centralizado en Madrid.Como Legal Analyst, tu objetivo principal será la tutela de procedimientos de reclamaciones de deudas, especialmente ejecutivos e hipotecarios, pero también monitorios o verbales.Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:Tutela de procedimientos judiciales encaminados a la recuperación de deuda.Asesoramiento procesal a la Red de Recuperaciones de la compañía.Labores de reporting a cliente.Gestión de proveedores de ámbito judicial.Coordinación y asesoramiento transversal en relación con las distintas carteras/clientes gestionados por la compañía.Experiencia:Experiencia de, al menos, cinco años trabajando en un servicer.Grado/Licenciatura en Derecho.Habilidades & Conocimientos:Conocimiento de procedimientos concursales.Conocimiento de aplicaciones de gestión de deuda, en especial Recovery, ARES.Muy buen manejo de paquete Office, Excel avanzado.Nivel alto de inglés.En Santander, somos responsables de identificar, evaluar, gestionar y comunicar cualquier riesgo derivado del desempeño de sus funciones y profundizar continuamente en el conocimiento de los riesgos.
Banco Santander facilitará formación y herramientas para ayudarle a gestionar los riesgos de su puesto.
Esta cultura del riesgo, que llamamos Risk Pro, es un pilar fundamental de Santander Way, nuestra forma de trabajar.#J-18808-Ljbffr