Learning Specialist - Sustitución Por Maternidad

Detalles de la oferta

DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.
Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades.
Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.
Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace.
Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.
Learning Specialist - Sustitución por Maternidad MISIÓN DEL PUESTO En CUATRECASAS buscamos un/a Learning Specialist para una sustitución de maternidad, que lleve a cabo la coordinación, diseño y gestión de las acciones formativas según los criterios, procedimientos y políticas de la Firma.
FUNCIONES Sus principales funciones son: Gestión del plan de formación anual, seguimiento y evaluación.
Desarrollo de cursos en formato e-learning.
Gestión logística y organización de acciones formativas.
Gestionar la convocatoria y dinamización y cierre de las acciones formativas.
Identificar, diseñar y participar en nuevos proyectos de formación y oportunidades de desarrollo.
Analizar necesidades formativas y diseñar formaciones a medida.
Evaluar y alinear la formación al desarrollo del colectivo.
Gestión de formación bonificada a través de la FUNDAE.
Contacto y negociación con proveedores.
Gestión documental, organización de recursos materiales y gestión administrativa de los mismos.
Organización de actividades de Team Building.
REQUISITOS MÍNIMOS Licenciatura o Grado en Pedagogía o Psicología.
Se valorará formación específica en Liderazgo, Coaching, Mentoring o similar.
A menos 1 año de experiencia gestionando, diseñando e implementando proyectos relacionados con el área de desarrollo, evaluación y formación.
Inglés alto: mínimo Advanced.
Disponibilidad viajar y movilidad geográfica.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES Persona proactiva con iniciativa, entusiasmo, creatividad y capacidad de innovación.
Persona organizada, con orientación al detalle, capacidad de trabajo y coordinación, resolutiva.
Capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad para el desarrollo de proyectos y la gestión administrativa.
Imprescindible buenas habilidades comunicativas e interpersonales.
Capacidad de interacción con distintos departamentos y con cliente interno.
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Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

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