¡Únete a nuestro equipo de SmartRental SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? El/la Técnico/a de Formación en SmartRental tiene como objetivo planificar, coordinar y ejecutar programas de formación que respondan a las necesidades del personal y alinearse con el Plan de Negocio de nuestros hoteles. Este rol es fundamental para asegurar el desarrollo continuo de los empleados y la integración de nuevos talentos en la cultura y valores de la empresa. Responsabilidades principales: Identificación y análisis de necesidades formativas : Identificar y analizar las necesidades de aprendizaje y desarrollo en los hoteles, priorizando estas necesidades en línea con el Plan de Negocio de SmartRental. Desarrollo y coordinación de programas de formación : Diseñar programas formativos (presenciales y online) que cubran las áreas identificadas como críticas para el crecimiento y eficiencia de los hoteles. Gestión del presupuesto de formación : Cumplir con el presupuesto asignado para formación y desarrollo en los hoteles, supervisando mensualmente los gastos para garantizar un uso eficiente de los recursos. Gestión del crédito formativo de FUNDAE : Gestionar el crédito formativo de FUNDAE, asegurando que todas las formaciones cumplen con los requisitos normativos y administrativos necesarios para su bonificación. Liderazgo en el proceso de onboarding : Liderar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones en los hoteles, asegurando que se transmite de forma efectiva la misión, visión y cultura organizacional de SmartRental, alineada con los estándares de Hyatt. Comunicación interna : Tomar la iniciativa en la comunicación interna, informando a los empleados sobre las actividades y programas formativos, asegurando su participación activa y compromiso. Evaluación de la formación : Evaluar el impacto de las formaciones realizadas, utilizando encuestas, análisis de rendimiento y seguimiento del desarrollo de los empleados. Tareas colaborativas en RRHH y Calidad : Colaborar con el equipo de Recursos Humanos y Calidad en otras tareas relacionadas, apoyando iniciativas de desarrollo organizacional, talento y cultura corporativa. Habilidades y competencias clave: Capacidad para priorizar necesidades de formación en función de objetivos estratégicos. Habilidades organizativas y gestión de presupuestos de formación. Conocimiento profundo de la normativa FUNDAE y capacidad para gestionar el crédito formativo. Habilidades de comunicación para liderar la diferentes actividades y la comunicación interna. Capacidad para colaborar estrechamente con el equipo de HR, Calidad y otros departamentos. ¿Qué buscamos? Formación en Pedagogía, Psicología, Recursos Humanos o áreas relacionadas. Experiencia en roles similares, preferentemente en el sector hotelero o de servicios. Conocimientos avanzados en gestión del crédito FUNDAE. Orientación a resultados y habilidades interpersonales para interactuar con empleados a todos los niveles. ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión Descuentos en hoteles/restaurantes y otros beneficios como retribución flexible Viernes, Meses de Julio Agosto, Periodo de Navidad Jornada intensiva (Si aplica)
