Desde Ona estamos buscando a un/a Learning Specialist para nuestra área de Formación, dentro del departamento de RRHH.
¡Estamos en plena expansión y crecimiento!
Es un área que a penas lleva un año activa, necesitamos que tú seas la persona que impulse y potencie la formación en nuestra empresa.
Contarás con una persona de apoyo en el área, sobre todo para la gestión administrativa. Además, tendrás un equipo entero de RRHH que trabaja en todos los proyectos transversales del departamento.
A tener en cuenta: Durante la época de impartición de formación en nuestros complejos vacacionales deberás viajar muy continuamente (aprox. de marzo a junio, 2/3 meses aprox. en total)
¿Qué nos diferencia? ¿Qué podemos ofrecerte?
Ona está creciendo muchísimo, es un momento muy bueno para entrar a formar parte de nosotros/as, crecer y construir juntos. ¡Se una de nuestras promociones internas!
Contrato indefinido e incorporación inmediata.
Oportunidad de desarrollo y promoción interna (área a desarrollar). Es una posición en la cual puedes crecer profesionalmente, valorar desempeño. Plan de carrera.
Salario de incorporación: 27.000 € - 30.000 € (negociable según experiencia)
Beneficios sociales: Retribución flexible Cobee, Adeslas a precio reducido, descuentos en nuestros complejos, RCI, descuentos en la plataforma ShoppyClub entre otros.
Diferentes actividad a lo largo del año: Afterworks, evento de Navidad, etc...
Flexibilidad horaria, entrada entre 8:30 y 9:30; salida a partir de las 17:30. Viernes intensivos.
Como ya te hemos comentado, serás una pieza fundamental y clave para este departamento, y para Ona.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Crear un programa formativo para nuestros complejos turísticos, basado en atención al cliente, venta, pertenencia, etc., en una primera fase; y en una segunda, diseñar un programa para nuestras oficinas centrales, entre otras.
Realizar dichas formaciones y trasladarse a nuestros complejos situados a nivel nacional.
Identificar áreas de mejora y colaborar con el departamento de Talent para el desarrollo de carreras profesionales.
Alimentar nuestro LMS para realizar un seguimiento de las formaciones realizadas.
Proyectos transversales del dpto. de RRHH que puedan surgir.
¿Qué necesitamos de ti?
- Estudios Pedagogía / Psicología / o similares.
- Muy valorable estudios y/o experiencia en el área de Turismo.
- Experiencia mínima de 4 años como formador/a.
- Experiencia gestionando y creando contenido en un LMS (EvolMind)
- Haber trabajado con DISC, LEGO u otra tipología.
- Inglés alto.
- Disponibilidad para viajar durante 3 meses, aproximadamente y de manera continua, para impartir las formaciones a nivel nacional.
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