Wir glauben fest daran, dass jeder Tag wie ein Neuanfang ist. Aufgrund unseres Engagements für Spitzenleistungen im Personalbereich sind wir davon überzeugt, dass auch alle unsere Teammitglieder daran glauben.
In jedem neuen Quartal, in dem wir weiter wachsen, müssen wir alles daran setzen, so intelligent wie möglich zu arbeiten. Dafür ist das Learning & Development von Amazon da: um Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer Teammitglieder zu erhalten. Wir räumen dem Erlernen neuer Dinge, der Schulung neuer Fähigkeiten und einer professionellen Entwicklung jedes Mitarbeiters Priorität ein.
AufgabenBei folgenden Aufgaben spielst du eine zentrale Rolle:
Implementierung unserer mitarbeiterorientierten LeitungUnterstützung des Managements für einen unkomplizierten WechselHeranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse und VerbesserungenKommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslösungen und -gelegenheiten auf allen EbenenDeine Aufgaben umfassen unter anderem Folgendes:
Anbieten von EU-Prozessschulungen für MitarbeiterZusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- und Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgenAusbildung von Repräsentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder bei Schulungen und dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstützen und Sammeln von Feedback zur LeistungssteigerungSchaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmen könnenUnterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management, um die EU-Schulungsstandards zu verbessernZusammenarbeit mit Experten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheres Verhalten und aktuelle Prozesse (Standardvorgehensweise) widerspiegeltBereitstellung von Werkzeugen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um Lernprozesse, Schulungen und die Vermittlung von Wissen zu verbessernZusammenarbeit mit den Bereichen Logistik und Human Resources, um leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren, ihre professionelle Entwicklung und Karriere voranzutreibenUnterstützung des Bereichs Human Resources bei der Erkennung von Handlungen/Verhaltensweisen, die sich negativ auf die Sicherheit, Qualität und produktive Leistung auswirkenUnterstützung, Entwicklung und Beurteilung von Schulungsmaterial, um Lernerfahrungen zu verbessernUnterstützung des Operational Excellence-Teams bei der Implementierung von Änderungen basierend auf Kaizen-Aktivitäten (Verbesserungsprozess)Entwicklung persönlicher Entwicklungspläne für TeammitgliederErfassung und Analyse von Testergebnissen, Prüfungen und Leistung anhand von Metriken und KPIsBereitstellung einer Schulungsmatrix für den Bereich Human Resources, damit kritische Rollen erfasst und mögliche Risiken identifiziert werden können Über das TeamDas Learning & Development Team von Amazon setzt sich leidenschaftlich für die Schulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein. Als Learning Manager wirst du die Prozessschulung für alle unsere Mitarbeitenden und Teammitglieder vor Ort definieren, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten besitzt, die er benötigt, um sicher arbeiten zu können. In der Rolle des Learning Managers bist du entscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Amazon und unserer Teammitglieder, von unseren Associates bis hin zu unseren Führungskräften.
Erforderliche QualifikationenBachelorabschlussErfahrung im Lern- und Schulungsmanagement innerhalb einer Versand-, Fertigungs-, Logistik-, Produktionsumgebung oder einem ähnlichen BranchenumfeldErfahrung in der Ausführung aller Aktivitäten innerhalb des Lern- und Schulungszyklus, d. h. Entwicklung, Ausführung und BeurteilungStarke Beherrschung von Deutsch und EnglischIm Unterricht und bei Schulungen: Du kannst das Verständnis mithilfe von Anschauungsmaterial fördern und erkennst, wenn Gruppen oder Einzelpersonen weitere Hilfe benötigenErfahrung im Umgang mit Computern zur Entwicklung von Materialien und Präsentationen sowie bei der Nutzung von E-Mail und Internet in einer ArbeitsumgebungErgebnisorientierte Einstellung und hochentwickelte FührungsstärkeErfahrung in der Implementierung verschiedener Aktivitäten im Änderungsmanagement und bei der Prozessverbesserung basierend auf weiter gefassten Organisationszielen Bevorzugte QualifikationenEin Masterabschluss oder eine gleichwertige QualifikationBerufserfahrung in der Erwachsenenschulung und -bildung, sowie Erfahrung in Theorie und KursleitungGute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel) und Human Resources-Informationssystemen (z. B. PeopleSoft) Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft für unseren Erfolg zentral ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir schätzen deine Leidenschaft, zu entdecken, zu erfinden, zu vereinfachen und zu bauen. Der Schutz deiner Privatsphäre und die Sicherheit deiner Daten haben für Amazon oberste Priorität. Bitte konsultiere unsere Datenschutzerklärung (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page), um mehr darüber zu erfahren, wie wir die persönlichen Daten unserer Kandidaten erfassen, verwenden und übertragen.
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