.Requisition ID: 34843Location:Madrid, ES, 28042Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Técnico de formación para el departamento de Recursos Humanos.MisiónComo Técnico de Formación, te encargarás de asegurar la ejecución eficiente y efectiva de los proyectos formativos y procesos administrativos del departamento. Esto incluye apoyar al Manager de Formación en la gestión operativa y la implementación de programas de desarrollo para los empleados, utilizando herramientas tecnológicas como SAPSuccess Factors.Además, serás responsable de optimizar las tareas administrativas, coordinar las iniciativas formativas y contribuir al crecimiento profesional del equipo a través de una gestión organizada y estratégica de los recursos formativos disponibles.Funciones- Colaborar en la planificación y ejecución de proyectos formativos, asegurando su correcta implementación y seguimiento.- Gestionar la formación en la plataforma corporativa de aprendizaje (SAP Success Factors), así como garantizar la buena calidad del dato de la misma.- Crear informes complejos para la Dirección y otras áreas de negocio relacionadas.- Gestionar las tareas administrativas relacionadas con la formación, como el control de asistencia, la coordinación con proveedores y la logística de los eventos formativos.- Apoyar en la creación y mejora de programas de formación para empleados, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.- Colaborar con diferentes departamentos y equipos a nivel local e internacional para coordinar las distintas iniciativas y proyectos formativos.- Presentar análisis periódicos del avance de los ratios de formación para la mejora de los mismos.- Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.- Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia.Requisitos mínimos- Grado universitario.- Dominio avanzado de Excel y Power Point.- Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar en empresas multinacionales creando y gestionando programas formativos para un alto volumen de empleados (más de 1.000 empleados).- Nivel de inglés: B2 (Intermedio-Alto)Requisitos valorables- Curso en analítica de datos.- SAP Success Factors (módulo de formación) y SAP Analitycs Cloud.Comprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.Qué proporcionamosTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses