¿QUÉ BUSCAMOS?
Buscamos una persona para nuestro cliente, una importante entidad financiera, con experiencia en el diseño del aprendizaje, consultoría del aprendizaje, diseño instruccional, instrumentos de evaluación, tecnologías del aprendizaje y definición de KPI's para el performance y modificación de conductas.
Trayectoria previa en: diseño instruccional asíncrono y síncrono Técnicas que se valorarán muy positivamente: gamificaciónstorytellingmicrolearningaprendizaje colaborativo Conocimientos y experiencia previa en: estrategia, investigación y diseño de soluciones de aprendizajeplataformas LMS, CLMS, LXPherramientas de autorherramientas de prototipadometodología SCRUM y herramientas relacionadas Dominio en las siguientes actividades: consultoría y diseño en soluciones de aprendizaje aplicando metodologías de design thinkingdiseño de experiencias de aprendizaje en modalidades asíncronas y síncronasgestión de proyectos de aprendizaje usando metodologías ágilesco-creación e interacción con equipos de L&D a nivel globalcoordinación de equipos de desarrollo (diseñadores instruccionales, diseñadores gráficos, ensamblaje) asignados a su proyecto en tránsitocomunicación e interacción con clientes senior y top management, equipos de soporte y operaciones, marketing y data Requisitos de idioma: Inglés: C1Español: nivel alto escrito y hablado Experiencia: alto en ámbito corporativo en organizaciones con proyectos de RRHH, Talento, Coaching, Mentoring, etc. Otras habilidades: persona con visión de negocio, de clientegran dominio de herramientas de learningperfil muy consultorcon conocimientos en diseño instruccional, pero no como diseñador instruccional sino en un rol más elevado, es decir, PO especializado en Consultoría Learning Condiciones: Contrato indefinido100% teletrabajoL a V de 9:00 a 18:00 con una hora de descanso
#J-18808-Ljbffr