¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.¿Cuáles serán tus funciones?El/la Técnico/a de Formación en SmartRental tiene como objetivo planificar, coordinar y ejecutar programas de formación que respondan a las necesidades del personal y alinearse con el Plan de Negocio de nuestros hoteles. Este rol es fundamental para asegurar el desarrollo continuo de los empleados y la integración de nuevos talentos en la cultura y valores de la empresa.Responsabilidades principales:Identificación y análisis de necesidades formativas:Identificar y analizar las necesidades de aprendizaje y desarrollo en los hoteles, priorizando estas necesidades en línea con el Plan de Negocio de SmartRental.Desarrollo y coordinación de programas de formación:Diseñar programas formativos (presenciales y online) que cubran las áreas identificadas como críticas para el crecimiento y eficiencia de los hoteles.Gestión del presupuesto de formación:Cumplir con el presupuesto asignado para formación y desarrollo en los hoteles, supervisando mensualmente los gastos para garantizar un uso eficiente de los recursos.Gestión del crédito formativo de FUNDAE:Gestionar el crédito formativo de FUNDAE, asegurando que todas las formaciones cumplen con los requisitos normativos y administrativos necesarios para su bonificación.Liderazgo en el proceso de onboarding:Liderar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones en los hoteles, asegurando que se transmite de forma efectiva la misión, visión y cultura organizacional de SmartRental, alineada con los estándares de la compañía.Comunicación interna:Tomar la iniciativa en la comunicación interna, informando a los empleados sobre las actividades y programas formativos, asegurando su participación activa y compromiso.Evaluación de la formación:Evaluar el impacto de las formaciones realizadas, utilizando encuestas, análisis de rendimiento y seguimiento del desarrollo de los empleados.Tareas colaborativas en RRHH y Calidad:Colaborar con el equipo de Recursos Humanos y Calidad en otras tareas relacionadas, apoyando iniciativas de desarrollo organizacional, talento y cultura corporativa.Habilidades y competencias clave:Capacidad para priorizar necesidades de formación en función de objetivos estratégicos.Habilidades organizativas y gestión de presupuestos de formación.Conocimiento profundo de la normativa FUNDAE y capacidad para gestionar el crédito formativo.Habilidades de comunicación para liderar las diferentes actividades y la comunicación interna.Capacidad para colaborar estrechamente con el equipo de HR, Calidad y otros departamentos.¿Qué buscamos?Formación en Pedagogía, Psicología, Recursos Humanos o áreas relacionadas.Experiencia en roles similares, preferentemente en el sector hotelero o de servicios.Conocimientos avanzados en gestión del crédito FUNDAE.Orientación a resultados y habilidades interpersonales para interactuar con empleados a todos los niveles.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.Descuentos en hoteles/restaurantes y otros beneficios como retribución flexible.Viernes, meses de julio y agosto, periodo de Navidad jornada intensiva (si aplica).
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