¡Hola!
¿Ya nos hemos presentado?
Somos Eurofirms Group, una empresa de Recursos Humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos.
Somos la 1a empresa nacional del sector y llevamos más de 30 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar.
En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
¿Deseas unirte a una empresa que crece y evoluciona constantemente?
En Eurofirms seleccionamos a un/a Data Candidate Analytics para formar parte del área IT en nuestros Servicios Corporativos en Cassà de la Selva.
Ventajas de trabajar en Eurofirms GroupTe ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal:
Tarde libre semanal.Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms.Descuentos en la cuota de múltiples gimnasios, entrenamientos personales, nutrición y salud mental disponibles en la app Wellhub.Fruta gratis en la cantina.Día libre para celebrar el día de tu cumpleaños.¿Te gustan los retos?
Únete a nuestro equipo Eurofirms IT.
Tu misión principal será la de analizar los datos subyacentes a los procesos de selección y reclutamiento de los candidatos, con el objetivo de obtener datos cuantificables que se puedan emplear en la toma de decisiones, a través de la estadística aplicada a los procesos de RRHH permitiendo una mejora y automatización en su gestión.
ResponsabilidadesIdentificar y documentar los procesos de selección y reclutamiento actuales en los distintos departamentos y áreas de la compañía.Proponer e identificar oportunidades de mejora analíticas en la optimización de la gestión de candidatos, colaborando con las personas implicadas en cada área de negocio.Realizar evaluaciones de procesos y analizar datos para identificar áreas de mejora y oportunidades para aumentar la eficiencia y la eficacia utilizando analítica avanzada y modelos de predicción.
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