Jouw doel Als Lasser ben je verantwoordelijk voor het lassen van (roestvrij) stalen onderdelen tot een eindproduct. Onze eindproducten zijn verschillende soorten waterinstallaties en daarom moeten ze waterdicht gelast worden . Dit betekent dat je de stalen onderdelen, bestaande uit dunwandige platen, buizen en profielen, volgens tekeningen, instructies en een Welding Procedure Specification (WPS) aan elkaar last. Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet: Bestuderen van de tekeningen en stuklijsten, controleren of de benodigde materialen aanwezig zijn en het bepalen van de lasvolgorde. Voorbereiden van de materialen voor de lasbewerking, denk aan het reinigen van lasnaden en het aanbrengen van naad-voorbewerkingen. Aflassen van gehechte onderdelen en het controleren van het afgelaste product aan de hand van de tekeningen op maatvoering, visuele lasfouten, krimp, beschadigingen en deformaties. Verzamelen en verpakken van een goedgekeurde samenstelling volgens productiewerkorder, labelen en gereed zetten voor transport. Dit ben jij Afgeronde technische opleiding niveau 3 (MIG of TIG lassen minimaal niveau 2). Minimaal 2 jaar werkervaring als rvs lasser. Bekend met boog-las processen. Het kunnen lezen van tekeningen. De wil om jezelf te ontwikkelen. Goede beheersing van de Nederlandse taal (basis Engelse in geschrift). Werken bij ons betekent De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 2.745,- en € 3.194,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 3.758,- per maand. Een 'noaber' die jou in onze organisatie wegwijs maakt. Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen. Goede regeling woon- werkverkeer. PME pensioenregeling en korting zorgverzekering. Een actieve personeelsvereniging. Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefitswork, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen, Arnhem en omgeving. Ben je een recruiter Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega's zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip Join our missionwater
