.Vacantes Previstas:1Empresa:TragsatecProyecto/ Motivo contratación:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Psicólogo/a deportivo/a para realizar seguimiento y apoyo psicológico de deportistas de alto nivel.Funciones y TareasEvaluación de las necesidades y perfil psicológico de deportistas.Asesoramiento psicológico a técnicos, deportistas y directivos.Planificación del entrenamiento psicológico en conexión con el resto de las áreas de entrenamiento de cada deportista, equipo y/o grupo de entrenamiento temporada, ciclo, etc.Entrenamiento psicológico específico individual de equipo y/o grupo de entrenamiento.Entrenamiento específico para optimización del rendimiento.Programa específico: para lesionados, compaginar estudios, alteración alimentación, sueño, etc.Requisitos EspecíficosEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).FormaciónTitulación:- Estar en posesión de una Diplomatura o Grado en Psicología (titulación homologada en España).Formación Complementaria:- Al menos 1500 horas de formación reglada en Psicología de la Actividad física y el Deporte.Méritos (Valorables)Idiomas:- Inglés Nivel: B2.Experiencia Previa:- Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiencia en el ámbito de la psicología deportiva.- Desde 1 mes Hasta 6 meses realizando funciones como psicólogo/a deportivo/a en centro de alto rendimiento deportivo relacionado con el consejo superior de deportes.ObservacionesSe ofrece contrato de duración determinada estimada en 10 días a modo de refuerzo, con posibilidad de prórroga, si procede. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor