En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidadEY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 265.000 profesionales en más de 150 países. En España somos más de 3.700 profesionales repartidos en 14 oficinas. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.Formando parte del Departamento de Derecho Laboral tendrás la oportunidad de asesorar a clientes tanto nacionales como internacionales de distintos sectores en materia laboral y de Seguridad Social.Tus funciones principalesFormando parte del Departamento Laboral de nuestra oficina de Madrid, participarás en todo tipo de asuntos relativos al asesoramiento en materia Laboral y de Seguridad Social a nuestros clientes: desde el asesoramiento recurrente del día a día, hasta la defensa y representación letrada en juicio en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social (o contencioso-administrativa), pasando por la participación en los aspectos laborales de transacciones societarias, o la preparación de Inspecciones de Trabajo o negociaciones colectivas.RequisitosRequisitos imprescindiblesLicenciatura en Derecho, Derecho y ADE.Excelencia técnica: amplio conocimiento del ordenamiento jurídico laboral.Aptitudes y vocación comerciales y relacionales respecto a los clientes.Actitudes y predisposición para el trabajo en equipo.Experiencia en la llevanza y representación de empresas ante la jurisdicción social.Requisitos deseablesNivel alto de inglés.Experiencia en sala.Gestión de Bases de Datos Jurídicas.Qué BuscamosBuscamos profesionales con 2 a 5 años de experiencia en el asesoramiento jurídico-laboral para ser uno de los futuros pilares del departamento.
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