DELEGADO DE ZONAComo delegado de zona será el encargado de dirigir y coordinar todo el equipo comercial de la delegación de la zona sur, que comprende toda Andalucía y parte de Extremadura, implantando y desarrollando la estrategia comercial de su zona asignada. Además, será el responsable de gestionar y medir los objetivos de venta y de potenciar los logros del área comercial, de mantener y ampliar la cartera de clientes y de promover el desarrollo de negocio.En dependencia y reportando a la dirección general, la persona seleccionada se responsabilizará y llevará a cabo las siguientes funciones:Prospección del mercado para la búsqueda de nuevas oportunidades y creación de cartera de clientes, además de fidelizar la cartera ya existente.Ejecutar estrategias comerciales de la compañía, con la finalidad de aumentar el volumen de ventas de la empresa.Coordinar y gestionar a su equipo comercial, además de brindar acompañamiento en visitas comerciales concertadas.Negociar con su equipo condiciones de venta, márgenes, garantías, etc., creando una relación de confianza y estableciendo relaciones comerciales en el largo plazo.Alcanzar objetivos comerciales y de rentabilidad de la delegación: ventas, control de stock, riesgo de clientes, gestión del equipo humano, etc.Garantizar el reparto de mercancía a clientes según compromisos y rutas definidas.Reportar a dirección informes de venta y presentación de resultados, para mejorar, potenciar o reconducir la estrategia comercial.Gestión comercial y de venta de su zona y cartera de clientes asignada, identificando y estableciendo objetivos de venta a corto, medio y largo plazo.La persona seleccionada deberá reunir las siguientes cualidades y requisitos:Cualidades:Persona responsable y comprometida con el logro de sus objetivos.Persona organizada, con iniciativa, motivación y afán de superación.Orientación al cliente, con vocación comercial y capacidad numérica, que te permita entender el mercado y profundizar.Capacidad y liderazgo para gestionar un equipo.Capacidad de análisis y facilidad en la resolución de problemas.Saber detectar necesidades para abrir nuevos mercados.Buena comunicación y facilidad para establecer relaciones interpersonales que proporcionen resultados eficaces con el cliente.Acostumbrado a trabajar bajo presión.Requisitos:Al menos de tres a cinco años de experiencia comercial demostrable.Conocimiento del sector de la madera/tablero, carpintería, etc.Formación afín a la posición (Gestión comercial, comercio, marketing, gestión de ventas, etc.).Conocimiento y manejo de herramientas informáticas y software de gestión.Disponibilidad para viajar por su zona asignada.Residencia próxima a la delegación.#J-18808-Ljbffr