Description: Corteva Agriscience, la primera empresa emergente dedicada exclusivamente a la agricultura busca enriquecer las vidas de quienes producen y consumen, asegurando el progreso para las generaciones venideras. Nuestros empleados cumplen con este propósito todos los días al construir/participar en una cultura inclusiva donde nos animamos mutuamente a mantener la curiosidad, pensar de manera diferente, actuar con valentía y hacer lo correcto para nuestros clientes, compañeros de trabajo, socios y nuestro planeta. Con más de 20,000 miembros del equipo provenientes de 130 países, innovando en 140 instalaciones de investigación y desarrollo de clase mundial, contamos con los recursos, la herencia de liderazgo y el ecosistema de socios para tener un impacto significativo ahora y en el futuro.Por ello, en nuestra búsqueda de construir un equipo talentoso y diverso, buscamos activamente a individuos con discapacidades. Creemos que, al hacerlo, fortalecemos nuestro equipo con una amplia gama de habilidades, experiencias y perspectivas.Buscamos con esta iniciativa, abrir una puerta de comunicación directa de cara al evento organizado el día uno de diciembre en conjunto con la Universidad de Oviedo e INSERTA empleo, volvernos más accesibles a todos los perfiles con o sin discapacidad que quieran tener una oportunidad de recibir apoyo, feedback y aprendizaje en preparación de entrevistas, analizar nuestros propios puntos fuertes de la mano de nuestro equipo de Selección de Talento Europeo.Por ello os animamos a registraros y añadir vuestro CV para poder entrevistaros en persona con nuestros reclutadores el día 1 de Diciembre, en el edificio histórico de la Universidad de Oviedo de 11h a 17h30.En Corteva queremos apostar a diario y activamente por la diversidad, inclusión y equidad (ID&E;). A medida que continuamos construyendo una empresa y una cultura que reflejen la naturaleza variada y dinámica de los agricultores y las comunidades a las que servimos en todo el mundo, los principios de inclusión, diversidad y equidad (ID&E;) nunca han sido tan importantes.No solo es fundamental para nuestra cultura, sino que es esencial para la sociedad en la que nos rodeamos ya que los talentos y perspectivas diversas alimentan la curiosidad, la creatividad y la innovación, todo lo cual mejora nuestra capacidad para ofrecer los mejores productos y soluciones para los agricultores de todo el mundo.Para realmente poder prosperar como compañía concienciada, creemos que todos nuestros empleados en cada nivel de la empresa deben sentir un verdadero sentido de pertenencia, sentirse escuchados, valorados y capacitados para contribuir plenamente todos los días.Localización: Edificio Histórico Universidad de OviedoQualifications: Nuestros Objetivos de ID&E;Promoción de la Innovación: La diversidad de perspectivas impulsa la innovación. En nuestra empresa, valoramos la diversidad no solo como un principio ético, sino como una estrategia para inspirar ideas creativas al hacer que cada empleado se sienta escuchado, sin importar sus circunstancias y sus necesidades, para convertirse en una empresa sólida con soluciones innovadoras.Mejora del Rendimiento Empresarial: La inclusión de voces y experiencias diversas no es solo un imperativo moral, sino un impulsor clave del rendimiento empresarial. Creemos que los equipos diversos generan resultados comerciales superiores; las personas con discapacidad tienden a aportar una gran resistencia y habilidades blandas que pueden respaldar el crecimiento del equipo.Alianza con la Sociedad: Nuestra empresa aspira a ser un entorno inclusivo que celebra todas las identidades, creando un espacio seguro para cada persona y apoyando a la comunidad local.Atracción y Retención de Talento: La diversidad y equidad en el lugar de trabajo son imanes para el talento. Aspiramos a ser una empresa donde todos se sientan bienvenidos y valorados por lo que son, y se sientan cómodos al expresarse.
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