Desde la división de Automoción de Capgemini Engineering estamos buscando un perfil de ingeniero/a de manufactura para que se incorpore con nosotros en uno de nuestros principales clientes dentro del sector de la automoción ubicado en Viladecans.¿Por qué elegirnos?Contrato indefinido y proyecto estable.Vale guardería y ayuda comida.Formación técnicas, en habilidades e idiomas.Plan de carrera real y adaptado a tu rol.Buen ambiente laboral.Funciones:Definir las necesidades técnicas en la compra de nuevos equipos considerando la estrategia de fabricación, el producto, el método operativo y las capacidades requeridas.Proponer nuevos equipos de fabricación identificando nuevos proveedores, las capacidades de la maquinaria, la calidad del servicio y el soporte técnico.Realizar análisis de la inversión considerando los ahorros y el retorno de la misma.Supervisar y validar la instalación de nuevos equipos en base a los hitos del proyecto y a lo especificado en el RFQ.Definir las modificaciones necesarias en equipos existentes para conseguir los objetivos de producción en seguridad, calidad y eficiencia.Asegurar la formación de los operarios cuando se instala un nuevo proceso/equipo.Mantener el proceso mejorando y actualizando los métodos de trabajo y los procedimientos.Auditar y analizar los parámetros de proceso para asegurar la estabilidad del proceso y anticipar potenciales incidencias.Mantener el know-how de la compañía teniendo la información confidencial protegida.Diseñar y operar los sistemas de control de producción para poder cumplir todos los objetivos operacionales que se propongan y para satisfacer los requerimientos del cliente.¿Qué buscamos?Formación: ingeniería técnica o superior.Mínimo 2 años de experiencia.Valorable experiencia en el sector automoción, industrial o similar.Viajes muy puntuales dentro de Europa, 10%.Experiencia imprescindible en proceso de Mecanizado (machining and turning).Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.#J-18808-Ljbffr
