[Kom199] | Agile Lead Engineer Sector It Con Inglés (Híbrido) (Madrid)

En la actualidad estamos seleccionando un perfil de AGILE LEAD ENGINEER CON INGLÉS en Madrid. Experiencia en procesos de transformación de delivery con metodología agile Scrum, trabajando en equipos y servicios de desarrollo de SW.

La persona que se incorpore ayudará a liderar la transformación ágil de la forma de trabajo de la compañía, situando la tecnología en el centro de la estrategia para llevar a cabo los cambios necesarios, colaborando con diferentes departamentos para realizar una integración estratégica que vincule la ejecución y la operativa de los proyectos con una estrategia ágil de trabajo, creando valor y optimizando las capacidades tecnológicas.

Además, ayudará en el diseño, creación e implantación de una estrategia que garantice un crecimiento sostenible y una rápida adaptación a las situaciones de mercado.

REQUISITOS Inglés avanzado
Experiencia mínima de 5 años en compañías tecnológicas en la estrategia de transformación de delivery bajo metodología ágil.
Imprescindible experiencia en transformación agile con equipos de desarrollo IT.
Formación y experiencia en Scrum.
Disponer de alguna de las siguientes certificaciones: Certified Scrum Master (CSM), Certified Scrum Product Owner (CSPO), Professional Scrum Master I (PSM I), Certified Scrum Professional (CSP), Certified Scrum Developer (CSD) o similar.
Experiencia en la transformación del cambio cultural para aumentar la productividad y adaptar la empresa a un entorno cambiante.
Experiencia en capacitación de personas y equipos. Se valorará positivamente tener experiencia en coaching.

FUNCIONES Análisis de estrategia actual operativa con el objetivo de innovar y mejorar la eficiencia del área de delivery y competitividad.
Mejora y creación de una nueva estrategia de transformación ágil entre diferentes departamentos para mejorar la eficiencia de la gestión de los servicios IT y el liderazgo.
Creación de nueva estrategia cultural en los equipos que mejore la eficiencia en la toma de decisiones colaborativas, mejorando la productividad y adaptación a entornos cambiantes.
Impartición de formaciones a equipo interno desde un punto de vista de coaching y trabajo ágil.

HORARIO 8,5 h de lunes a jueves / viernes y meses de verano intensiva (existe flexibilidad horaria de entrada y salida desde las 7:30 a las 9:30).

MODALIDAD DE TRABAJO Híbrido, 2 días presencial en oficina (Zona Hortaleza) y el resto de la semana en remoto.

#J-18808-Ljbffr